省政府法制办七项举措推进机关文化建设

为深化“两学一做”学习教育常态化制度化，塑造与推进“四个全面”战略布局相适应的机关文化，提升法制队伍凝聚力和战斗力，促进2020年基本建成法治政府目标的顺利实现。近日，省政府法制办出台了《关于加强机关文化建设的意见》，着力从七个方面推进机关文化建设。

《意见》指出，该办机关文化建设的核心理念是“团结向上、主动作为、敢于创新、严谨高效”。“团结向上”是培育团队意识，要求增强集体荣誉感，心往一处想、劲往一处使；“主动作为”是培育作为意识，要求工作勇于担当，攻坚克难，不等不靠，不安于现状；“敢于创新”是培育创新意识，要求工作求新求变，打造亮点品牌；“严谨高效”是培育精品意识，要求工作追求高标准，讲求高效率。

《意见》明确七项具体措施：一是以制度规范为抓手，提高办党组工作制度化、规范化、科学化水平，增强办党组的凝聚力、执行力和向心力，充分发挥出办党组把方向、管大局、保落实的核心领导作用。二是以《每日要情》和门户网站为载体，推进政务信息建设，打造互比互学的进取文化。三是为提高党课质量和成效，创新党课形式，开展支部书记、机关党委委员公开讲党课活动，党课主题为结合各自工作实际谈对“团结向上、主动作为、敢于创新、严谨高效”的认识理解，促进党建和法建深度融合。四是以常态化谈心谈话机制为纽带，加强干部职工思想作风建设，打造风清气正的廉政文化。五是以青年干部论坛为路径，提升干部队伍素质，打造开卷有益的书香文化。举办青年干部论坛（读书交流会），通过思考研讨，碰撞思想火花，拓展视野，拓宽思维，进一步展现青年风采，激发年轻干部的激情与动力，增强工作创新意识和作为意识，全面提升干部队伍素质。六是以日常精细化管理为手段，推动工作提质增效，在全办开展“提质增效、争创一流”活动，促使干部职工牢固树立质量第一、效率至上意识，构建人人重质量、事事讲效率的浓厚氛围，打造精品高效的质量文化。七是以文体公益活动为依托，广泛开展体育比赛、趣味竞赛、学雷锋志愿服务等活动，着力增强干部职工的参与意识、团队意识和社会公德意识，促进干部职工身心健康、快乐工作，打造以人为本的爱心文化。

《意见》强调，加强机关文化建设，要进一步统一思想认识，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强领导，明确责任，强化措施。要营造氛围，全员参与，把领导干部的主导作用与机关党员干部的主体作用紧密结合，集思广益，群策群力，全员共建。要有序推进，确保实效，形成齐抓共管、长效运行的良性工作机制，使“团结向上、主动作为、敢于创新、严谨高效”的机关文化建设理念在全办蔚然成风，成为推动政府法制事业健康发展的宝贵精神财富。