南昌女职一个实习生"卖"一万 称收赞助费是扶贫模式

　　28日，本报就南昌女子职业学校向用人单位介绍实习生要收巨额“赞助费”一事进行了报道。见报当天，记者陆续收到不少女职学生反映，称她们在入学之前，南昌女职将所谓的“扶贫”政策说得天花乱坠，但等到实习之前，学生们却被告知自己欠了学校上万元的学费，不交齐就拿不到毕业证。

　　“看了报道后，我们才了解到，为何实习期间的工资会被一直克扣，原来根源在于学校和企业间早有一笔‘赞助费’的交易。”一名南昌女职学生表示。

　 　入学前称“学费减免” 临毕业多出万元欠款

　　报道见报后，记者也接到了该校学生向本报反映的新情况。“当时在入学就读时，学校承诺学费减免，头两年确实也是1600元/年，但快毕业时，却被告知要缴纳10900元的学费。真是能忽悠啊！”该生向记者反映，如果不缴纳这笔费用，就会被学校强行派到外地的用人单位去实习一年，实习期间不满一年离开单位，就无法拿到毕业证。

　　“至今，我们学校还有人毕业7年了还没拿到毕业证的。”该学生补充称。

　 　学校：“赞助费”是帮学生交学费　　

　　28日上午，记者来到位于三经路的南昌女子职业学校。该校党委书记兼校长林虹不在学校，记者通过电话联系上她。她告诉记者，今年9月份她才接手学校工作，只负责党务，对学校的行政事务很少涉及。对于该校向用人单位收取“赞助费”一事，林虹表示，“这个费用不叫赞助费。”随后她又转口称，“这个费用是用人单位自愿给学校的，算是赞助费。”她表示，学校属于民办院校，不像党政机关一样受约束，因此收取赞助费是可行的。

　　记者又咨询了该校的学费收取标准，林校长称，该校的学习三年收取14500元的学费。最后，她表示让记者联系一名段姓校长，段校长对收取赞助费一事比较清楚。

　　随后，记者联系上段校长，她表示：“该校的很多学生都是贫困学子，很多学生在就读时，并未缴纳学费，而是用人单位‘资助’了学生读书；在实习期间，学费又从工资中扣除。” 段校长声称，该校的学生中，有自己缴纳学费的、有享受助学金的、还有用人单位补交的。“如果是没有缴清学费的学生，用人单位会帮她补交，然后在实习期间，用实习工资抵扣。”

　　就“赞助费”一事，南昌女职董事长赵彤又给出了另外一种说法——这是一种扶贫模式。“我们的这种培养模式是‘政府组织、企业资助、学校培养、贫困女生受助’的四位一体模式，省内外的贫困女学子就读我校不用花一分钱。”

　 　市民管局：民非机构不得以营利为目的

　　对南昌女职向企业收取“赞助费”的行为，南昌市民政局民间组织管理局相关负责人表示，虽然国家把民办学校的收费权放开了，但南昌女职作为教育类民办非企业单位，按规定不得以营利为目的。

　　“我们会去调查，如果学生有维权诉求可带上材料来民管局，我们会调查”。至于“赞助费”具体去哪儿了，该负责人表示，民管局可对学校进行财务审计，“包括明年的年检，我们也会进一步重点关注，看看该校是否具备以民非单位继续存在的资格”。据悉，南昌女职这类教育类民非机构，享受一定的税收减免政策。

　　此外，记者从民管局了解到，南昌女职事实上还存在“三块牌子一套人马”的问题，即南昌女职、南昌女子中专、南昌博雅学校都位于三经路388号，“这是很不妥当”，民管局相关负责人表示。

　 　市教育局：教育部门将介入调查

　　那么，用人单位交完高额“赞助费”后，将这笔费用转嫁到学生身上，学生的劳动权益如何得到保障？

　　28日下午，记者再次来到南昌市教育局职成处，一位工作人员表示，按照《中等职业学校学生实习管理办法》，学生到实习单位顶岗实习前会签订三方顶岗实习协议。“如果签了协议，学生在实习期间受到侵害，学生可以据此追究企业责任，如果没有签订，学生也要承担责任。”同时，他也表示，学校有义务向学生说明三方协议签订的必要，如果学校没有履行这一义务，学生有权向教育部门反映，追究学校和企业的责任。就此，记者28日在采访一位已实习完的女职学生时了解到，“我们没有见到任何书面协议，外出实习根本没有选择权，任由学校安排。”

　　最后，该工作人员表示，就本报28日报道的情况，教育部门将介入调查。

　 　南昌女职将进行整改 明确收费标准

　　28日17时许，南昌女职书记兼校长林虹就“收取赞助费”及其导致的实习生被克扣工资一事再次回复记者，表示学校确实存在不当之处，之后将进行整改。她表示，学生所反映的头两年1600元学费是针对贫困学生的预收费，但事实上，“我们是严格按照物价局的标准来收费的，即学费4500元/年，住宿费1000元/年”。林虹声称，如果学生到了第3年实习的时间，学校在计算了学生没有缴纳完学费，而家长又交不起这笔费用的情况下，就产生了一个名为“企业资助、学生工资抵扣”的方法。

　　“以后我们会公布所有的收费标准给学生，同时，用人单位实行工资抵扣，我们将首先就此取得家长的同意，并制定合理的抵扣标准，避免滋生用人单位压榨学生的现象”。此外，林虹还表示，女职今后会加强对实习生的回访，建立老师跟踪制度等。

　　“赞助费”根源在于学校抢生源

　　知情人士透露，学校让企业出资为学生“还学费债”，归根究底，是其当初为了抢生源而打了“价格幌子”——“所谓的免学费、零学费，甚至是企业资助就读，都是为了多招生”。有了生源，才会有后面的一步步。

　　去年，媒体也曝光过南昌女职涉嫌套取学生春蕾助学金一事，当相关部门介入调查后，发现该校将春季招生和春蕾招生的概念混淆了，大部分学生都以为自己是春雷生，冲着“学费减免”的“优惠”报名，但实际只有极少一部分春蕾生。“这其实就是在造声势招生，而等学生进了学校，头两年学费确实有减免，但等到最关键的第3年，学校再告知这部分学生学费没交齐，要从实习工资里扣，等到这时，木已成舟，学生为了拿到毕业证，不得不作为廉价劳动力输送到用人单位。”他表示，这一切，最终的受益者只可能是学校，因为学生多了，企业返还的“赞助费”自然更可观。

　　▇信息日报记者沈冠楠、沈澈清/文