江西省审计厅出台干部下派挂职锻炼管理暂行办法

　　日前，为进一步加强干部队伍建设，丰富干部阅历，改进干部作风，贯彻落实江西省委《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，江西省审计厅制定出台了《干部下派挂职锻炼管理暂行办法》。

　　下派挂职锻炼包括到县（市、区）审计局、定点扶贫地区等基层挂职和下属事业单位、信访岗位锻炼。主要任务是：积极宣传贯彻中央、省委和省政府的各项方针政策；深入基层，深入群众，增强宗旨意识，强化责任意识，提高科学民主决策、组织协调、应对突发事件和处理复杂矛盾的能力；认真履行挂职岗位的职责，做好审计“传、帮、带”工作，促进地方经济社会发展；认真开展调查研究，及时反映基层的新情况、新问题，总结新经验，推广好做法。

　　办法规定，下派挂职锻炼工作在厅党组的领导下进行。坚持注重实效、灵活多样的原则，根据干部培养锻炼要求，结合基层工作需要，重点选派综合素质高、德才兼备、缺少基层工作经历、年龄一般在40岁以下的干部（含专业技术人员）挂职锻炼。（厅人事处）