吉安市总工会推进工会干部“进园区、进乡镇（街道）”开展“建家、强家、暖家”工作取得阶段成效

今年以来，吉安市总工会在全市各级工会开展工会干部“进园区、进乡镇（街道）”（简称“双进”），开展 “建家、强家、暖家”工作，围绕问题导向，基层导向，精心组织谋划，坚持全覆盖、强基础、树规范，精准对标对表，进一步激发了基层工会活力，取得了阶段性成效。

一、工会干部“双进”调研督导实。按照“谁督导、谁负责”的原则，市、县两级总工会工作组4－7月多次进各县（市、区）园区、进乡镇（街道）及基层工会，督导各地“三家”工作推进落实情况，发现问题，总结宣传基层工会好的经验和做法，基本做到了无遗漏、无死角。目前市总六个工作组对13个县（市、区）全部督查了1－2遍，相关情况已在《吉安工运》第四期上进行了通报。

二、落实工会干部配备要求确保有人办事。要求在省级以上园区，职工5000人以上可成立总工会，除配备工会主席外，还要保证有2－3名专职人员和不少于2名工会协理员，以确保有人办事；在乡镇（街道）工会，要求落实由党委副书记或委员兼任工会主席，同时不少于1名专职工会干部。目前，已有吉安、泰和等多县区已全部实现由党委副书记兼任的要求。

三、强力推进建会向全覆盖目标迈进。在“建家、强家、暖家”专项行动中，各级工会按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，着力提高工会组建率、职工入会率，最终目标是全覆盖。截止7月底，全市共新增基层工会154家，新增工会会员1.33万人。

四、明规范树典型以点带面促整体效能提升。按照“六有”、“双亮”要求，在机关、非公企业、乡镇（街道）、社区分别打造不同类型的样板工会，努力使基层工会“像工会、是工会”，各基层工会根据各自的工作现状和特点，完善相关的工会制度，用制度来支撑和规范工会工作及活动的开展，推动工会工作步入正轨，实现了基层工会工作的整体提升。截止7月底，全市新建各类“六有”基层工会数719家。

四、出大招保经费解决无钱办事问题。各地积极贯彻市总要求，从解决基层工会“无钱办事”的痛点入手，出新招、亮大招。如吉水县总明确今年拿出不少于45万元工作经费，用于奖励园区、乡镇（社区）工会工作。遂川县总拟对每个验收合格的职工之家场所，奖补工会经费5000-10000元；对工业园区下拨5万元的工作经费，为未配备电脑的乡镇工会办公室配备电脑一台。永新县明确拨付所辖工业园区不少于5万元工作经费；对符合规范化建设要求，并能经常开展工作的各乡镇工会每年不少于2万元工作经费。目前，各县（市、区）总对基层工会补助已达132万元。井冈山市对年内建设的企业和乡镇示范点给予工作经费补助，对在专项行动中获得上级表彰的基层工会，按上级奖励的三分之一比例配套追加经费补助。

五、丰富服务载体创新服务方式暖家效果好。在“建家、强家、暖家”专项行动中，各级工会不断拓宽帮扶服务领域、丰富服务内涵，在困难职工的“最盼”上做文章、“最急”上见真情、“最需”上求突破。进一步规范完善工会帮扶管理系统困难职工档案，将1.6万户困难职工档案纳入全国工会帮扶工作管理系统，实行动态管理。元旦春节期间，全市各级工会组织开展形式多样的送温暖活动，共筹集送温暖资金1016.08万元，走访困难企业272家，慰问困难家庭6723户，其中农民工3116户。畅通12351热线救助电话，筹集资金9.3万元，临时帮扶救助86人。继续做好职工互助保障工作，上半年完成会费收入444.3万元，与上年同期相比增长2.78%；完成理赔慰问643人次，支付保障金461.8万元，与上年同期相比增长72.64%，困难职工受益面进一步扩大。全力推进会员普惠制工作，全市共发放职工龙卡7万余张，特约商户600余家。在筹划建立了出租车行业、环卫工人“爱心驿站”，为户外劳动者提供饮水、就餐、休息等零距离服务，不断增强职工群众的获得感和归属感。在全市企业中开展了职工队伍稳定排查化解专项工作，有效化解了天河煤矿化解煤炭过剩产能职工安置等事件。认真做好职工群众的来信来访工作，上半年共办理职工来电来信68件，接待职工来访223人次。深入开展“三师两室一点”规范化建设，投入近40万元，打造“三师”工作室和劳动争议调解室各14个，聘请法律援助律师32人、劳动关系协调师28人、健康工程师42人。上半年累计提供法律服务2200人次，提供医护知识、运动健身、心理咨询近1300人次。推进集体协商工作的规范化建设。截止目前，全市8179家企业签订了集体合同，签订率达98%，8137家企业开展了工资集体协商，建制率达97.5%。

六、加大激励激发工会干部创新创业热情。各县（市、区）从激发基层工会干部积极性入手，提出了切合可行的激励制度。泰和县提出评选表彰10家优秀示范乡镇工会、10名优秀乡镇工会主席，10家示范优秀园区企业工会、10名优秀园区企业工会主席，对受表彰的优秀示范乡镇工会、企业工会和工会主席分别给予3000元奖励；安福县对县直和企业“二十强”工会和“二十佳”工会主席、“五强”乡镇示范工委和“五佳”乡镇工委主任，并给予一定的工作奖励。井冈山、拟评选表彰五佳园区企业工会、五佳乡镇（街道）工会、十佳工会规范化建设示范点、二十佳机关事业单位工会、百名优秀工会干部，进行资金奖励。吉水县拟评选表彰5家“和谐企业”，10家示范乡镇（社区）工会；10名优秀企业工会主席，10名优秀乡镇（社区）工会干部并给予奖励。遂川县年底拟评选表彰8家示范乡镇工会、5家示范社区工会、10名优秀乡镇（社区）工会干部，10家示范园区企业工会、15名优秀园区企业工会主席；并给予一定的工作奖励。

七、加强宣传营造全市上下争先创优氛围。为推进“三家”专项行动取得实实在在的效果，全市各级工会注重氛围营造，吉安市总新开通了《吉安工运》专刊，重新改版了网站，通过各级报纸和微信公众号新兴媒体报道各地推进“三家”行动好的做法。泰和县编印《园区共地大提升 乡镇工会全覆盖规范化建设》工作手册5000份，法律服务手册1000本，增强了干部职工的知晓度。井冈山市组织部分基层工会主席前往赣县、兴国考察，学习先进经验。为弘扬宣传劳模和工匠精神，吉安总工会注重从基层和一线评选推荐选树劳模先进。“五一”前夕举办了“讲好红色故事、弘扬劳模精神”全市庆“五一”座谈会，依托新闻媒体大力宣传各类先进人物事迹，在全市掀起学习劳模、争当劳模的热潮。深入开展关爱劳模活动，对省级以上劳模困难情况进行摸底调查。上半年共慰问劳模719人次，发放慰问金121.64万元，组织7名劳模参加免费疗休养活动。深入开展“中国梦•劳动美”主题教育活动。举办了全市职工喜迎“七一”“讲好红色故事 传承劳动精神”演讲比赛和“中国梦•劳动美”吉安市“职工互助保障杯”第二届职工运动会；“中国梦•大国工匠篇”大型主题宣传活动、“我们的班组”劳动传奇微大晒系列活动正有序实施中。推进“职工书屋”建设工作，动员全市广大职工积极开展劳动竞赛，给广大职工提供一个相互学习、共同提高的机会，提高干部职工钻研业务技能的积极性。