江西省国土资源厅办公室关于开展2017年度厅机关公务员和厅属单位工作人员考核工作的通知

09.05.2018  10:28

厅机关各处室、赣江新区国土资源局、直属各单位:

根据《公务员考核规定(试行)》、《事业单位工作人员考核暂行规定》等要求,为认真做好2017年度干部的考核工作,现就有关事项通知如下:

一、考核对象

厅机关、赣江新区国土资源局公务员,厅机关后勤服务中心和厅属单位在编在职人员(省管干部和省纪委驻厅纪检组人员除外,下同)。

新提拔任职不足半年的,按原任职务进行考核。

二、考核内容

以被考核人的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况。、

三、组织实施

厅机关各处室(含赣江新区国土资源局、下同)、厅属单位

主要负责人由厅党组统一组织考核测评;其他在编在职人员由本处室、本单位组织考核。

省国土资源执法监察总队、江西应用技术职业学院在编在职人员由本单位组织考核。

四、考核程序

1.总结。厅机关各处室、厅属单位副处以上干部(含非领导职

务、下同)提前撰写个人述职述德述廉述法报告。

2.述职和民主测评。

⑴述职和民主测评大会时间待定。参会人员为厅级领导,设区市局局长,厅机关全体在编人员,厅属单位副处以上干部。

⑵述职对象为厅机关各处室、厅属单位主要负责人(驻厅纪检

组副组长进行述职,不参加测评,每人述职时间不超过6分钟),其他副处以上干部作书面述职。述职结束后进行民主测评。

⑶民主测评对象为厅机关各处室、厅属单位副处以上干部。测评按厅机关处室主要负责人、厅机关其他处级干部,厅属单位主要负责人、厅属单位其他处级干部等四类人员分别进行。各类民主测评表(见附表)分A、B、C三种,分别由厅级领导、处级干部和一般干部填写。

测评对象得分计算:根据测评票的类别进行累加后,按照A、B、C类票的权重进行折算。弃权票和废票不计分。

权重方面:A票占总分的40%,B票占总分的30%,C票占总分的30%。

3.考核等次建议。厅机关处室主要负责人优秀等次不超过4人,厅属单位主要负责人不超过3人。

其他人员考核,厅机关各处室可推荐1名优秀等次人选,后勤服务中心可推荐2-3名优秀等次人选。

4.厅党组根据考核对象平时表现、工作业绩、民主测评以及年度干部网络学习等情况,研究确定考核等次。

5.对拟定为优秀等次的人员进行公示。

6.将考核结果通知被考核人,被考核人在考核表上签字确认后,存入本人档案。

四、相关要求

1. 厅机关各处室、厅属单位副处以上干部的述职述德述廉述法材料,由厅人事教育处汇编成册。

2. 厅属单位确定为优秀等次的人数一般掌握在本单位实际参加年度考核总人数的15%以内。其中:本年度获省部级记集体二等功及以上奖励,或省部级以上综合性表彰奖励,或国家级专项性表彰奖励的单位,优秀等次比例最高不超过20%;本年度领导班子考核结果为“优秀”的,或受省部级专项表彰奖励、记集体三等功以上的,或受厅(局)级综合性表彰奖励的单位,优秀等次比例最高不超过18%;凡按照有关规定受到“一票否决”以及在年度工作中有重大失误的单位,优秀等次比例不得超过10%。符合提高优秀等次比例条件的单位,向厅人事教育处提供获奖证书或表彰通报原件及复印件,经审核认定后执行。

厅机关获得上述表彰奖励的,由各处室提供给厅人事教育处,以便向有关部门申报增加优秀等次比例。

3.厅机关各处(室)、直属各单位要高度重视年度考核工作,坚持客观公正、注重实绩的原则,认真组织实施,确保考核工作顺利进行。

                                  江西省国土资源厅办公室

                                    2018年5月2日


                                                                                                                                                测评表类型: A、B、C表

2017年度考核民主测评表(样表)

注:1、测评表分为A、B、C两种类型,厅级领导填A表,处级干部填B表,一般干部填C表。

2、每个测评对象仅能选一个得分,请在选项中划“√”。