我校召开2017年暑期研讨会

28.08.2017  00:31

   

今年是学校“十三五”发展的关键之年,也是学校全面深化改革的重要一年。为进一步理清发展思路,凝聚改革共识,加快学校内涵发展和特色发展,8月22日至25日,我校在井冈山召开以“实践·科研·人才:应用型人才培养”为主题的2017年暑期研讨会。校党委书记徐兰宾,校长金志农,校党委副书记张立青,校纪委书记梁钢,副校长吴泽俊、汪胜前、李明、樊后保、汪荣有、胡敏出席会议。会议由汪荣有主持。学校各职能部门负责人、各学院党政负责人及论文作者代表,共计60余人参加了会议。

25日上午,徐兰宾在会上了作了题为《强化问题意识 坚持精准施策 加快推进水利特色鲜明的应用型工程大学建设》的总结讲话,分析了学校的发展现状和面临的形势,提出了下一步工作打算:

第一,要瞄准问题、找出差距,深刻认识学校发展现状。他从2017年全国院校排名、基础设施、师资力量、办学规模、教学质量、科学研究等方面分析了南昌工程学院与2004年教育部批准设置和调整的普通本科高校之间的差距。

第二,要统一思想、提高认识,深刻把握高等教育新形势。他指出,党的十八大以来,习近平总书记在各种会议上和考察学校时,对教育工作发表了一系列重要讲话,深刻论述了新时期我国教育改革和发展的重大理论问题和实践问题,形成了现代教育思想体系。全校领导干部要深入领会和贯彻落实习近平治国理政新理念新思想新战略,用习近平教育思想指导学校教育事业的改革与发展。

第三,要扎实进取、埋头苦干,深刻把握工作重点:一是要加快发展和建设新工科,在引领新经济和区域经济发展上下功夫。要加快培养当前新经济发展急需人才,主动布局面向未来技术和产业的新专业。二是要提高应用型人才培养质量,在国家级指标上下功夫。要加大力度,增加一批国字号建设项目,建设一批达到国家级水平的教学项目;要树立培育意识,力争培育一要批教改项目和教学成果;要扎实推进并积极做好学校工程教育专业认证工作。三是要提高师资水平,在高级职称和拔尖创新型人才上下功夫。要做到积极争取编制和体制机制创新相结合,加快建成一支完全满足教学和科研需求的教师队伍,加大力度引进高层次领军人才,努力提升青年教师的教学和科研能力。四是要提升核心竞争力,在学科建设上下功夫。要强化特色发展形成核心竞争力,将学科建设与教师自身发展有机结合,发挥科研平台优势推进学科发展。五是要拓展研究生教育培养方式,在争取硕士学位授予权上下功夫。要创造条件开展联合培养硕士研究生教育,提升学校办学层次,为地方经济建设输送多元化应用型人才。六是要坚持全面从严治党,在创新党建思政工作上下功夫。要发挥学校党建工作引领作用,抓好全员全过程全方位育人,落实全面从严治党主体责任。

徐兰宾最后要求大家积极弘扬“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神,认真践行“两学一做”学习教育的任务要求,切实秉持“自强不息、格物致知”的校训,以争创一流的勇气和信心,为把我校建设成为水利特色鲜明的应用型工程大学作出新的更大的贡献。

23日上午,金志农作了题为《做实实践,做大科研,做强人才,切实办好人民满意的水利特色鲜明的应用型工程大学》的主旨报告,对学校下一步的改革与发展问题进行了深入全面的剖析。他指出,学校面临三大发展机遇:一是申报硕士学位授权单位对学校办学层次的提升,二是国家和江西省推出“双一流”建设背景下,学校如何对接江西省特色高水平大学和一流学科专业建设;三是在省高校专业综合评价中取得的良好成绩,对学校人才培养质量提升积蓄了信心。他提出,面对发展机遇,学校必须做好三项中心工作:

一是要做实实践教学。虽然这几年人才培养的实践条件得到了改善,实践环节得到了重视,但是在实践教学方面,实践基地临时性的多,固定的少;实践环节工作量多,实际操作的少。实践教学需要规范实践环节内控管理,强化校内基地内容建设,适度增加校外固定基地,加强校企合作基地建设。

二是要做大科学研究。近几年教师的科研意识有了觉醒,行动更加自觉,水平有了提升,课题立项数量不断增加,但是部分教师在对待科研工作上出现了一些代表性的问题,亟需引起大家的重视和警醒,主要表现为:认识上存在三种不良倾向,科研目的存在三个扭曲,科研导向存在三个偏差,科研激励存在三个失效。他指出,科学研究工作,需完善五个相关制度;要纠偏已有导向,实行差异化评价成果;要鼓励团队作业、鼓励抱团申报行业大项目、鼓励资源整合捆绑申报科技奖励、鼓励成果应用;调整已有激励政策,要强化制度落实、提高获得感;要激发活力,让横向项目管理政策落到实处。

三是要做强人才。这几年虽然通过实施积极的人才引进政策,双百计划成效明显,人才意识普遍提高,人才结构得到优化,但是面对双一流建设、提升办学层次、提高人才培养质量等挑战,学校人才总量仍然不足、拔尖人才还很缺乏、新老矛盾日渐突出、引才热情有所衰退。他指出,在人才引进和师资队伍建设方面必须坚定实施三百人才计划,出台政策调节新老矛盾,下放权力激发学院活力,创造机会为引进的博士教师提供施展平台。

24日上午,举行了弘扬红色文化,践行“两学一做”现场教学活动,全体与会人员满怀崇敬的心情参观了井冈山革命烈士陵园,向革命先烈敬献了花圈;面对鲜红的党旗重温了入党誓词;瞻仰了烈士纪念碑;参观了井冈山革命博物馆,缅怀了革命先烈的英雄事迹。通过此次活动,全体与会人员重温了我党井冈山斗争时期的光辉历史和优良传统,进一步加强了党性修养,坚定了理想信念。

会上,其他校领导对各自分管的工作进行了总结,并对下半年的重点工作进行了梳理和布置。各有关职能部门负责人围绕研讨会主题作了发言。与会人员分成三个小组,就实践教学、科学研究、人事制度改革、“两学一做”等主题进行了研讨,并把研讨情况向大会作了汇报。(文/陈方红 图/李浪)

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