中国跨国企业更关注“全球化人才库”

韬睿惠悦咨询公司最近公布的“2013 年中国企业走出去”调研报告显示，中国本土成长起来的跨国企业比其他国家的跨国企业更为关注“吸引多样化的全球人才，并保持人才策略的长期可持续性，以及全球人才的招聘”。同时随着中国企业全球化步伐加快，更多企业把风险管控也放在了更重要的位置上。

调研发现，53%的中国内地跨国企业注重吸引多样化的全球人才，远远高于其他国家36%的比例。不过，目前中国跨国企业较少关注全球各地整体奖酬的员工沟通和监管，而许多欧美跨国企业对这两个领域都十分重视。此外，中国跨国企业排名第二和第三的关注议题是全球各地养老金计划的风险优化和企业福利成本优化，这表明中国跨国企业越来越注重风险管控及成本控制。（记者李琼）