近日，泰和管理中心制定并印发了《职工重大疾病医疗救助基金管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），为职工构建完善的重大疾病医疗救助保障体系，提高职工医疗救助重大疾病保障水平，让企业发展成果惠及每一位干部职工。
根据《管理办法》，全中心参加城乡居民医疗基本保险的在编（在岗）职工每年缴纳60元就可成为基金救助对象。职工如果患重大疾病产生高额医疗费用，在按政策规定享受基本医疗保险报销的基础上，个人费用部分的90%将由救助基金承担。同时，《管理办法》明确了救助基金的支付范围，即在城镇职工医疗保险范围内药品、检查费、治疗费、住院费及相关项目，职工一次性住院金额在5000元以上（含）或一年内住院累计花费医疗费用10000元以上（含）的，可按照规定进行补助。
为了规范对救助基金的管理，提高使用效率，《管理办法》规定了11种不予报销的情形，成立了基金管理委员会，每年对重大疾病医疗救助基金的使用情况进行监督检查，严格基金的使用和管理，确保救助基金用到实处。
《管理办法》的出台将帮助干部职工减轻重大疾病医疗费用负担，对减少因病致贫现象、保障职工基本生活起到良好的作用。（王平 谢文星）（来源：中国交通报驻江西记者站 江西交通编辑部）