市城管委开展“为官不为”“为政不廉”问题专项整治

　　近日，为全面加强作风建设，扎实推进教育实践活动整改落实，根据市委办公厅、市政府办公厅《印发<关于在全市开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治的工作方案>的通知》要求，市城管委结合实际，在全委系统开展“为官不为”“为政不廉”问题专项整治。

　　提升行政效能 提高群众满意度

　　该委以为民务实清廉为主题，针对当前一些领导干部和工作人员中存在的“为官不为”、“为政不廉”的问题，以整治决策失误、执行不力、监管缺位、慵懒无为、纪律松弛和“门难进、脸难看、事难办”等问题为重点，以问效、问绩、问责为抓手，通过教育、自查、整改等环节，解决该委干部作风建设中存在的“为官不为”、“为政不廉”问题，不断提升行政效能、提高群众满意度，促进城市管理工作又好又快地发展。

　　市城管委在此次专项整治工作中坚持以下三个原则：坚持“一把手”负总责、班子成员各负其责。“一把手”作为第一责任人，要把主要精力放在抓作风、带队伍上，对干部作风建设负总责；坚持与群众路线教育实践活动相结合的原则，开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治工作；坚持奖惩相结合的原则,按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立完善体现作风建设导向的工作机制和制度，切实将作风建设情况同工作人员年度考核、评先评优、提拔任用、编制管理等挂钩。

　　整治范围 整治内容

　　此次整治的范围对象为全委系统在岗领导干部和工作人员。整治的主要内容为决策失误，重点整治领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题；执行不力，重点整治领导干部对上级党委、政府决策部署的事项不按规定和要求落实，不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任等问题；监管缺位，重点整治领导干部对分管部门的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管等问题；推诿扯皮，重点整治职能部门和领导干部在工作中凡事先应承，迟迟不落实，总找理由拖，各吹各号、各唱各调、互不配合，出现情况相互推脱，上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题；慵懒无为，重点整治机关工作人员思想上不求上进、精神不振，业务上能力不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题；行为失范，重点整治服务窗口和单位门难进、脸难看、事难办，对待群众态度生硬、作风粗暴，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决等问题；效率低下，重点整治服务窗口和单位办事程序繁琐、审批手续复杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，在为人民服务工作中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑等问题；纪律松弛，重点整治机关工作人员组织纪律涣散，工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股等问题；顶风违纪，重点整治违反中央“八项规定”精神，违规配备和使用公务用车，豪华装修、超面积使用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝、休闲娱乐，公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴，出入私人会所，以接待等为名修建楼堂馆所等问题；索拿卡要，重点整治违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担等问题；权钱交易，重点整治违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益，借婚丧喜庆、年节敛财，领导干部子女“吃空饷”，暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

　　宣传发动自查整改

　　监督检查建章立制

　　此次专项整治活动从9月5日开始，12月底结束，分宣传发动、自查整改、监督检查、建章立制四个阶段进行。

　　专项整治活动期间，该委专项整治工作领导小组办公室将畅通向社会公布的投诉电话和电子邮箱，切实做好服务对象投诉问题处理及回放工作。投诉电话：83986117；邮箱：[email protected]。（周世园 记者 万晓霞）