赵顺城：单位招4人3人是领导子女不是巧合

　　“单位招录的4名双语讲解员，有3个是局领导的子女。”近日，有网友匿名举报称，徐州淮海战役烈士纪念塔管理局（下称淮塔管理局）于2008年招聘了4名讲解员，其中有3人的父亲都是当时局里的副局长。网友直指，此事涉嫌人事腐败。（12月24日新华网）

　　徐州淮海战役烈士纪念塔管理局招录的4名双语讲解员，却有3个是局领导的子女，难道是机缘巧合？还是这些局领导的子女确有过人之处？这种巧合大家能相信吗？况且未经调查，警察就盯上举报人，一起正常的举报案，徐州市纪委机关没介入调查，派出所却来了，谁报的案？笔者认为，单位招录的4名双语讲解员，有3个是局领导的子女，这样巧合能服众吗？

　　据媒体报道，淮塔管理局以招聘双语讲解员的名义，与徐州市人保局共同组织面向社会的招聘考试。管理局副局长魏跃进的女儿魏某大学还没毕业，就顺利通过了资格审查，参加了笔试和面试。而魏某所学的是音乐专业，与双语根本沾上边，为什么能顺利通过考试？当时的考试是由淮塔管理局与江苏师范大学（当时是徐州师范大学）教师共同负责出题，魏某顺利通过原因可能是考题泄露。何况当时参加考试的还有淮塔管理局职工刘某、李某、余某的女儿，但通过的4人中却有3人是领导子女，而以讲解员名义进单位的魏某，却没做过一天的讲解员，去年又调到与其父亲有分管关系的局组织人事处。这难道不能说明什么问题吗？

　　在现实生活中，这样的事情并不少见，毕竟是“近水楼台先得月”吧，领导也是人，也有七情六欲，帮助子女解决就业问题是人之常情，人们对此仅仅是颇有微词。但既然是公开招聘，就得做到公开、公平、公正，否则就多此一举，类似淮塔管理局招录4人，却有3人是局领导的子女，这样的巧合遭人质疑是在所难免，被人举报也是意料之中。

　　其实，淮塔管理局此次招聘，表面上看起来有规章、有制度，符合招聘程序，做到公开、公平、公正，实际上怎么样，还要打个问号，毕竟现在看似公正，实是违规操作的事情屡见不鲜。每当类似事件被曝光后，总有相关部门出来解释是如何公正、合规，但具体的过程及结果是否让人信服还是个未知数。