南昌156名"编内"人员创业 保留3年人事关系

    人事关系暂时留在原单位，本人加入创业大军，在南昌，像这样选择离岗创业的企事业单位职工和科技人员已达156人，同比增长25倍，这是10月26日记者从南昌市人社局获悉的。

    据悉，为促进非公有制经济更好更快发展，去年8月，我省出台《关于国有企事业单位职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见》。根据相关规定，国有企业职工经单位批准停职领办创办企业的，双方可签订协议书，明确各自权利、义务；事业单位职工经单位同意，主管部门批准，可停职领办创办企业，由原单位保留其人事关系。

    据悉，去年，南昌市共有6名国有企事业单位职工办理停职领办创办企业手续，停职人员主要集中在南昌县、新建区以及西湖区。

    今年7月，《江西省关于大力推进大众创业万众创新若干政策实施意见》开始实施。据介绍，省内高校、科研院所等事业单位在职创业、离岗创业的专业技术人员，经原单位同意，可在3年内保留人事关系。

    来自南昌市人社局的统计数据显示，截至今年9月底，南昌市本级新增工商登记4.04万户，同比增长7.9%；企事业单位职工和科技人员离岗创业创新156人，同比增长2500%。

    记者了解到，目前，南昌市已离岗创业的“编内”人员主要分布在南昌市城管委、农业局、体育局等十余个部门所属事业单位，其中，进贤县事业单位离岗创业人员最多，达37人。

    在南昌市城管委下属事业单位中，有27人办理了离岗创业手续。创业期间，这些人可在3年内保留人事关系，并与原单位在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，但工资停发。

    “离岗前，创业人员需要提供诸如企业法人营业执照的证明材料。”南昌市城管委相关负责人表示，停职期内或停职期满要求回原单位的，按原岗位待遇安排工作；停职期满，3个月内不回原单位办理复职、调动或辞职等手续的，按自动离职处理。

    业内人士表示，事业单位职工和科技人员离岗创业保留人事关系，这一措施有利于激发研发人员工作活力，使其在创业实践中将专业知识服务于社会。“如今创业培训补贴、创业担保贷款等扶持政策逐步落地，创业氛围渐浓，在保留事业编制的情况下，企事业单位人员后顾之忧减少，所以更加敢闯敢干。”该人士如是说。（记者万仁辉）