2014年江西高校毕业生25.5万人 再创历史新高

　　今视网3月25日南昌讯（记者 李星）25日，记者从全省就业工作座谈会上获悉，今年江西高校毕业生人数将达到25.5万人，再创新高。为此，我省将通过加强就业指导、信息服务，引导企业吸纳毕业生，完善人才流动机制等措施，帮助高校毕业生顺利就业。同时，针对毕业生不能完全适应市场需求的现实，江西将推进高等教育改革，健全专业预警、退出和动态调整机制。

　 　加强就业指导、政策导向 拓宽毕业生就业渠道

　　“今年高校毕业生人数将达25.5万人，加上历届未就业毕业生，总量压力更大。”江西省人社厅厅长刘三秋在讲话中说，为此，今年江西将深入实施离校未就业毕业生就业促进计划，为广大未就业毕业生特别是就业困难毕业生提供全程的就业服务，加强就业指导，信息服务和职业培训，帮助他们尽快实现就业或者积极参与到就业准备活动中。

　　同时，我省还将结合产业转型升级、城镇化推进以及加强社会管理创新的需要，拓宽毕业生就业渠道。此外，还将发挥政策导向，引导和鼓励中小企业、非公有制企业、创新型企业吸纳毕业生就业，加强人才储备，增强发展后劲。

　　“要加快完善人才流动机制，健全基层就业保障和激励机制，实施好‘三支一扶’等基层服务项目，鼓励更多毕业生到城乡基层建功立业，到中小企业和生产科研一线创新创业、成长成才。”刘三秋说。

　 　推进高等教育改革 健全专业预警、退出机制

　　“客观地说，高校毕业生就业难的根源在于上游，即由于高等教育和职业教育结构不合理，导致毕业生不能完全适应市场需求。”江西省人社厅副厅长刘滇鸣在会上介绍，对此，我们将要推进高等教育改革，健全专业预警、退出和动态调整机制。

　　同时，设立创业、就业补贴，鼓励高校毕业生创业，或到中西部地区、中小城市、中小企业和社会组织就业。

　 　打造公共就业实训基地 提高劳动力技能水平

　　缓解就业结构性矛盾的关键，在于提高各类劳动力资源的技能水平。为培养更多的技能型人才，在机制方面，江西正在完善政府购买技能人才培养成果、人才评价、培养激励等机制。

　　平台方面，江西正在打造以公共实训基地、技工院校、高技能人才培养示范基地为主体的各类技能人才培养平台。今年江西还将开展企业高技能人才自主评价和“双元制”培养两类试点；举办“振兴杯”等三项竞赛；实施技校“发展质量年”活动、建设技工院校示范校和校企合作示范校、特色专业、建设高技能人才培养实训基地、完善政府购买技能人才培训成果等五项机制，实现新增培养6万高技能人才目标，不断改善我省劳动力资源技能结构。

　 　加大资金拨付力度 对项目资金实行绩效考核

　　任何工作的开展离不开资金，“近几年中央对我省转移支付的支持力度不断加大，然而我省的资金结余仍处于高位。”如何运用这些资金更好地促进就业，刘滇鸣称，要加快资金的拨付、支出进度，确保就业政策落实与资金使用相匹配，提高使用效率。

　　同时，今年还将对项目资金开展绩效评估，如实训基地、孵化基地建设资金等，将评估结果作为分配资金和考核资金使用效果的依据。