刘彬斌：从“淘汰”干部到蓝领精英

江西广播网10月20日讯：

13年前，他从车间副主任岗位上被“淘汰”下来，但是他并没有自暴自弃，而是努力学习钻研，成为技术创新的“领头羊”，实现了一位“淘汰”干部的华丽转身，他就是省劳模——新钢公司焦化厂技师工作站站长刘彬斌。江西台记者马丽、新余台孙晨皓报道：
  （刘彬斌）
   在新钢公司焦化厂的办公室，记者见到了刘彬斌，身着蓝色制服的刘彬斌，个高清瘦、严谨干练而不失亲和。这位如今的“蓝领”精英曾经是一位“淘汰”干部。2002年，新钢公司推行高效化管理，对所有管理岗位人员进行整合精简，刚担任焦化厂动力车间副主任第二年的刘彬斌，就是被“尾数淘汰”下来的干部之一。
面对人生的突变，刘彬斌并没有气馁，经历短暂的思想煎熬后，他很快摆正了心态：【出录音】“一线既是学习的舞台，更是展示才华和成就事业的平台，我还是选择到一线去，做自己的老本行。”
   他主动回到动力车间电工班，做了一名普通的技工：
【出录音】“（大家）认为我比较傻，本来可以坐在机关里面，还下来干什么。”
   嘲笑和不理解并没有影响刘彬斌，他不断提升自己的专业技能。2002年底，刘彬斌成为焦化厂最早通过技能等级考试取得维修电工技师的员工，2008年他又获得维修电工高级技师资格证书。【出录音】“工业技术和设备升级还是比较快的，通过自己不断的学习、把书本上的知识转化到实践当中去。”
  在刘彬斌的帮助下，一大批青年技术人员很快成为了焦化厂生产一线的操作能手和技术标兵， 新钢公司焦化厂检修大班长谢磊宇：
【出录音】“有时候我们大家在一起合作的时候（他）一句话就点醒你，点醒了我们。”
  公司还为他们成立了专属技师工作站，在短短几年的时间里，工作站所提出的3000多条合理化建议被采纳，创造效益达1000万元以上。同时，由他指导的多个项目荣获国家专利，并主持完成了13项重点技术攻关，曾经的“淘汰”干部成为赫赫有名的技改明星。新钢公司焦化厂副厂长王雪峰这样评价他：
【出录音】“像我们工作上一有故障，因为他负责我们全厂的高压电处理这一块，随叫随到，他是真的做到了以厂为家，真正做到奉献一切为新钢。”