沈道远：女副局长下海求职背后的“自我营销”

　　25岁硕士毕业，入职便担任湖北秭归县人社局副局长，5年的公务员生活,“黄局长”黄艳改变了很多。连日来，辞职后的黄艳穿梭于长沙的大街小巷，连续投出四份简历。她说，基层公务员待遇低，没有隐性福利，晋升途径狭窄，这是普遍存在的问题。她愿当转型样本。（5月13日，潇湘晨报）

　　在公务员群众已经沦为公众关注焦点，公务员辞职潮已经引发热议的大背景下，副局长辞职下海的新闻一出，自然会一石激起千层浪，众说纷纭，莫衷一是。因此，一旦媒体发现这样具备新闻爆点的新闻素材时，那自然是不会放过的。幸运的是，黄艳成为了这次新闻的主角。

　　那么黄艳何许人呢？原湖北秭归县人社局女副局长，为官五载，才到而立之年且为高学历人才。这样“硬件够硬，软件够软”年轻干部，那是未来提拔和重任的重点培养对象，仕途可谓一片光明。令人颇感意外的是，黄艳居然选择了离职，如此任性和冲动的希望，其实让不少人羡慕嫉妒恨。

　　可是透过新闻的报道，抛开民众的争论，其实这未尝不可以解读为是黄艳为了求职而借助媒体的力量上演的一场“自我营销”。新闻中也提到了，黄艳连日都穿梭于长沙的大街小巷，投了四份简历，依然到目前为止没有收到回复。在这样一个时间节点，报出这样一个新闻，于黄艳而言，无疑是为自己的求职之路打了一个活广告，并且在新闻中明确提到，自己的求职目标为企业的行政管理职位。在这样“高大上”毛遂自荐“之后，笔者相信，会有相关企业会主动联系黄艳，为她提供相应的岗位和可观的薪资待遇。

　　在信息高度发达，跟新论秒的时代，被关注的过程也是被发现的过程。若是谁能借助媒体的传播力量，结合时下热点，来一次华丽的“自我营销”，让千千万万的受众都了解辞职下海副局长黄艳，这对于黄艳今后的找工作自然是大有益处的。当然，媒体的报道也有自己的考虑，那就是黄艳女副局长的头衔，以及高学历和公务员辞职潮的引发的关注。