南昌规定被主流媒体曝光领导干部当年不得提拔重用
5月21日下午，南昌市委组织部向媒体通报从严治吏新规。（记者陶望平 摄）
江西网络广播电视台5月21日南昌讯（记者 陶望平）被通报批评或主流媒体曝光的领导干部，不得评定为优秀等次，当年不得提拔重用。5月21日下午，南昌市委组织部向媒体通报南昌市出台的《关于市管领导班子和领导干部分类考核的意见（试行）》（下称《意见》）的有关情况。今后，南昌市管领导班子和领导干部考核等次评定与市委办公厅、市政府办公厅、市纪委查办督办的通报结果，以及主流媒体的曝光情况挂钩。
考核内容：
县区聚焦发展 市直单位聚焦服务
《意见》明确，考核对象为市管领导班子和领导干部（含非领导职务干部）。南昌市委组织部部务委员、新闻发言人卢亮昊介绍，领导班子考核内容方面，在设置考核共性指标的基础上实现“两个聚焦”，即：县区（新区）、开发区的班子“聚焦发展”，市直单位的班子“聚焦服务”。
市管领导班子对照产业发展、城市建管、辐射带动、作风建设“四个强起来”的要求，采取差异考核、分类聚焦、突出重点的方式，既有共性的考核内容，又有差异化的考核内容。主要考核领导班子思想政治建设、领导水平、党风廉政建设、选人用人、工作实绩等内容。重点考核服务全市科学发展大局，立足本地区域特征和本单位工作职责的作用发挥情况。
其中，县区（开发区、新区）等经济主战场，突出聚焦产业发展、新增项目、招商引资、城市建管、社会稳定、作风建设；市直单位突出聚焦服务基层、服务产业、服务中心工作、作风效能。在此基础上，结合每年工作实际，针对各地区域特点、各单位工作职责，差异化设置部分考核内容。
领导干部重点考核在“一线”表现
市管领导干部考核对照“三严三实”要求，主要考核领导干部德、能、勤、绩、廉、法等方面的现实表现及参加学习培训的情况，重点考核干部立足本岗履职作为以及在重大重点项目一线、招商引资一线、维稳拆迁一线、生产经营一线的表现情况。
其中，党委（党组、工委）书记增加落实党建工作责任制专项考核，其他党委（党组、工委）成员考核也加大落实党建工作“一岗双责”的权重。民主党派的市管领导干部结合岗位职责，差异化设置考核内容。