合肥一门卫合同到期离职 写感谢信谢“东家”
拾金不昧，扶危济困，写感谢信，可是离职呢？
昨日，东航安徽分公司一位门卫用一封手书的离职“感谢信”，颠覆了我们的思维。七年门卫生涯，王金玉的岗位是那么容易被忽视，而他却在离开前，向领导和同事祝福告别。
感谢信说“平凡岗位上享受到温暖”
昨日，一封粉红色的离职“感谢信”，贴在了骆岗东航安徽分公司办公大楼的墙上。一位员工将这封“感谢信”翻拍转发在微信中，旋即在公司内部引发震动。
手书这封感谢信的“主人公”，是在东航安徽分公司传达室看了七年大门的王金玉。昨日，是王金玉合同到期的时间，临别时分，这个一米八的大高个给同事们留下了一段充满感恩的“告白”。
王金玉写道：“不论是过去，还是如今，七年来，我一直都在办公楼从事门卫工作。七年时间，虽说不是太长，却给我留下许多难忘人生回忆……今天（2014年3月18日）是我合同到期，需要离开门卫工作的日子，感谢各位领导和大家多年来给予我工作和生活上的支持、指导、帮助与关爱，让我在这平凡的岗位上，享受到来自东航的温暖与美丽！”
临别时分，王金玉更不忘祝福公司“飞得更高更远”。
门卫“工作认真负责，为人热情”
王金玉的临别“感谢信”，昨日触动了东航安徽分公司的老员工们。发微信的员工感慨，“一大早，看到王师傅给大家的辞职信，意料之外。其实这个信息昨天就在同事中传开了，大家都有惜别之感啊! 金杯银杯，不如口碑！这是个以人为先的典型案例，一个谁都可以忽视的岗位，收获一个谁都留恋点赞的背影！”
公司女工主任丁鲜梅回忆说，平时虽然与王金玉师傅交往不多，但每每从传达室路过都能看到这个一米八的大高个，埋头整理各种书报、杂志、包裹的身影，“他工作很认真负责，为人也热情。”
“很多人都在问这么好的门卫为啥突然不干了。”据一位员工透露，他们也专门向物业公司打听了，只听说王师傅家里有事。物业公司也有挽留，但最终他还是选择了离开。
合同工发离职信“实在动人心怀”
今天上午，本报记者多方打听，希望能够电话连线到这位“温情”的东航老门卫。可惜的是，据物业公司称，由于王师傅已经离职了，以前配发的物业手机号也已停用，目前公司也联系不到他本人。
“应该是公司有史以来第一位以个人名义发离职感谢信的。”东航内部一位管理人员感慨，王金玉不是正式员工，却对这个岗位有如此的眷恋，以个人形式给单位写感谢信，“实在动人心怀”。
专家点评
安徽大学社会学王云飞副教授认为，现在社会上的管理体制是自上而下的，因此他们的分配机制也有可能是不均等的，这样怀有感恩之心的人便在少数。如果工作单位整体的管理机制能够符合一定的政策和法规，为员工提供更加到位的保障，那么就会提升整个公司感恩的氛围，滋生员工的感恩之心。例如东航可能在对待员工方面不仅履行了一定的法律规定，给予员工有效保障的基础上，同时对员工更加关怀，这样就产生了这封感谢信。
年轻人看感谢信
“感谢信”也触动了一批爱跳槽的80后员工。
郦先生就觉得，自己的工作仅仅是自己的一个跳板，未来等到自己攒够了钱，他就准备辞职，骑自行车环游世界。等到自己有了一定的积累，再去实现自己的梦想，工作对他来说更像是一种实现梦想的途径，而这条途径也不可能是单一的。对他们来说，工作有的是，什么时间都可选择。
但在中学教语文的小陈却不认同。小陈是2009年毕业考进老家的一所初中任教语文老师。她很喜欢自己现在的工作。她觉得自己当初之所以要考教师，就是因为看重了教师这个职业的稳定性。小陈希望自己可以一直做一名优秀的教师，永远保持童心。
老辈人看感谢信
一位在机关工作的公务员就表示，自己年轻的时候觉得自己的工作挺好，那时候公务员的收入还算比较高，所以他就没有想要换工作的想法，就这样干一份工作就干了大半辈子。只要是能够满足自己的生活条件的工作，人们是不会轻易地辞职或者跳槽的。
