朝阳厂机关党支部开展学习井冈山精神专题研讨会

　　为进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，9月30日，江西朝阳机械厂机关党支部开展“学习井冈山精神，破解难题，推动工厂转型发展”专题研讨会，近30名党员干部参会。

　　会上，党员干部纷纷结合井冈山红色教育培训，对井冈山精神的认识和体会展开了研讨。研讨一致认为传承好井冈山精神对于推进当前正在开展的“两学一做”学习教育具有重要意义，作为企业的一员应把井冈山精神融入实际工作和生活当中，真正将坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利的井冈山精神不断发扬光大，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，用实际行动践行忠诚、干净和担当，树立全厂一盘棋的思想，上下一心，齐心协力，助推工厂转型发展。

　　会上，该厂党委书记胡传武围绕研讨会主题指出，目前朝阳厂正处于爬坡过坎的关键时期，越是非常时期，越要践行二十四字井冈山精神。一要有坚定的信念，工作中做到不抱怨，心往一处想，劲往一处使；二要有艰苦奋斗的作风，始终把纪律挺在前面，工作和生活中要慎言、慎行、慎独，既要经得住考验，又要守得住清贫，还要耐得住寂寞，用实际行动践社会主义核心价值观；三要结合本职岗位发挥作用，党群部门党员要在思想上加强舆论引导，质量安全部门党员要不断提升质量安全管理水平，技术部门党员要在科技创新上大胆突破，把敢闯新路和实事求是相结合，争做学习型、创新型、服务型的先进党支部；四要传承好红色基因的学习教育，勤于履职，敢于担当，不忘初心，继续前行，真正在团结中干事，在干事中团结，把井冈山精神转化为工作的动力，促进工厂转型发展；五要以求真务实的工作作风积极推进党建工作，纠正重业务、轻党建，重制度、轻落实的现象，持之以恒地抓好  “两学一做”学习教育常态化制度化，形成以党建为引领，带动各项工作全面推进的良好工作格局，为破解难题，推动工厂转型发展提供坚强的组织保障。（刘元莲）