上栗县：六到位助推管理员在岗履职

自党的群众路线教育实践活动开展以来，为使真正符合条件的残疾人获得就业机会，上栗县对在职100个行政村的农家书屋残疾人管理员兼任专职委员（简称为：管理员）严格强化指导、协调、推动、监督职能，坚持做到“六到位”助推管理员在岗履职情况，较好地发挥了“重要渠道、重要措施、重要力量、重要帮手”作用。

1. 部署到位。 聘请符合条件的残疾人担任农家书屋管理员工作是省政府关爱残疾人的一项德政工程，我县县、乡两级党政重视此项工作，十分关心管理员的工作及生活情况，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，定期检查。督促他们在最短的时间里，理清工作思路，全程参与村两委主要工作，熟悉村情。了解村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数、残疾人数等基本情况。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫感和责任感。

2. 审查到位。 县残联、县文化广播新闻出版局、乡镇残联每年联合不定期的抽查并对管理员进行工作考核，对选聘的管理员对象在岗情况进行逐个资格审查，并对图书管理的具体业务流程和职责采取口头问讯和答卷形式，对一问三不知、长期不在岗者督导及时换人，对新调整对象采取县、乡“跟班锻炼”形式尽快进入角色，对在岗不到位、不负责的管理员进行警告。通过考核增强责任心、使命感，加强自我约束、自我管理、自我提高。

3. 要求到位。 通过工作实践，要求管理员应有几个方面的素质条件，便于工作的有利开展。一是敬业爱岗，乐于奉献。就要了解其意义和工作目标，充分认识它的地位和作用。二是善于沟通与组织。要向村民宣传，介绍、提供信息，向上级反映情况，提出建议等等。三是应具备相应的业务知识。农家书屋管理员要做好工作，仅具备爱岗敬业与奉献精神还不能保证服务质量，还应具有一定的文化水平和相关的业务知识与技能。

4. 设施到位。 配齐书架、桌椅等基础设施，严格实行“四张三本两证”的管理制度，借阅手续完备，管理严格。书屋门口统一悬挂“农家书屋”和残疾人阅览室，并在书架里设置残疾人专用书架。

5. 工作到位。 一是工作补贴上，我们采取银行统一转账形式，每人每月可及时发放工作补贴300元。二是在管理上，主要是做好出版物的接收、分类、编目、借阅、收回、保存等工作，对书屋的各类出版物做到接收清楚，分类明确，摆放规范，标记醒目，记录完整，存取方便。三是在服务上，要做好借阅服务，保证服务质量，同时做好信息服务，当好村民的阅读参谋，做好宣传服务，鼓动村民阅读。四是在创新上应有所突破，应该开动脑筋，多想办法，发挥自己的主动性和创造性，以农家书屋为平台，为村民及残疾人弱势群体提供更多的延伸服务。