抓重点 明思路 求实效—兴国县总工会2013年度开展会员评家工作几点做法
2013年，兴国县总工会紧紧围绕上级工会关于开展会员评议职工之家活动的相关要求，坚持以促进基层工会规范化建设为目标，以推行“会员评家”机制为载体，认真履行工会职能，突出建家覆盖面、作用发挥、会员评家重点，理顺建家工作思路，注重评家工作实效，有效推动全年工会各项工作的开展。目前全县会员评家工作的基层工会共有565家，达85%。
（一）把好建家覆盖面这个基本点
一是工会主抓建家。为了构建 “党委重视、政府支持、工会主抓、各方配合、企业和职工参与”的工会工作新格局，县总工会积极争取县委、县政府的重视和支持，主动加强与县直各单位各部门的协调联系，围绕“组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖”的建家总体目标，大力开展“两个普遍”工作，扩大了工会组织的覆盖面，树立了工会组织的良好形象。全县企业工会组建率为99.38%，职工入会率达97.45%。二是整合资源建家。2013年11月，县委组织部、县总工会就加强和改进全县新时期党建带工建工作下发了《实施意见》。进一步明确了乡镇工会联合会主席由乡镇人大副主席或相关副职领导兼任；县经济开发区配备一名副科级专职工会主席；县教育、卫生、财政、人社、工信、公安、商务、农业、林业、水利、建设、交通、文广、人口和计生、县直机关工委等较大系统工会主席由一名副职或副科级干部兼任。通过整合全县各单位各部门资源力量，配齐配强基层工会干部，确保全县工会工作有人办事、工会干部能建家、会建家。三是规范标准建家。结合本县实际情况，该县制定了全县的“建家”工作计划和基层工会规范化建设标准，并通过典型引路，有效推进了建家计划的实现。该县通过开展“五看五抓五比”活动，建立了县总工会领导联系基层工会工作制度。目前全县基层工会组织体系健全，都按照《工会法》和《中国工会章程》要求，建立基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织，选举产生工会主席（副主席）。已成立的基层工会委员会基本达到“九有”要求，做到依法独立自主开展工作，真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。特别是县总工会积极争取党政重视，把全县党政机关事业单位工会经费列入财政年初预算并由工会统一安排使用，更加有力地推动全县建家评家工作的开展。
（二）抓好建家作用发挥这个关键点
一是有效组织职工建功立业。一年来，该县围绕苏区振兴发展大局，紧扣转变经济发展方式这一主线，以创建“工人先锋号”为主要载体，在全县深入开展“当好主力军、建功十二五”、创先争优活动以及“和谐奔小康”、“我为节能减排作贡献”等群众性劳动竞赛活动；如2013年，县总工会有效搭建舞台较好地在全县开展了“中国梦·劳动美”宣传教育系列活动，并特别注重在企业职工中大手笔开展劳动大竞赛活动。对每一个基层工会开展的活动县总工会都派出专人参加，并为获奖选手颁发荣誉证书和奖金，共筹措劳动大竞赛活动等奖励资金达50万元。通过开展争创学习型、服务型、创新型工会活动，努力提升劳动者素质，有效激发了广大职工争当最美劳动者、同心共筑“中国梦”的热情，增强了实现苏区振兴发展、建设新时期“模范兴国”建功立业的信心和决心。二是有效服务职工排忧解难。在全县开展建家评家活动中，该县充分利用开展活动契机，做好结合文章，有效推进了工会工作的开展。全面开展了困难职工（农民工）情况调查、摸底，着力开展送温暖、送技术、送服务工作。通过查户口、查收入、查致困原因，摸清了困难职工（农民工）的家庭情况，建立健全、准确、完整的纸质和电子困难职工档案2216人。一年来，共帮扶走访困难职工（农民工）571人，发放送温暖资金49.52万元，举办实用技术培训班9期，培训下岗职工农民工685人，发布用工信3000余条，帮助解决就业1300人。进一步建立了密切联系职工群众长效机制，把“面、心、实”活动不断引向深入，切实解决职工群众关心的问题，为进一步做好工会工作，特别是职工群众服务工作奠定基础。三是有效维护职工凝聚力量。县总工会认真履行工会职能，在县委领导下，充分发挥工会密切联系职工优势，有效整合相关职能部门力量，在全县企事业单位中较好地推行了以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，取得了较好的工作成效。突出表现在广大职工的主人翁意识得到了增强，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针得到了有效落实，企业领导干部廉洁自律意识得到了强化，企业的经营管理得到了完善，有力地促进了企业发展，为构建和谐社会起到了举足轻重的作用。按照“促进企业发展、维护职工权益”的工会工作原则，县总工会在全县企事业单位工会中较好地开展了“优秀厂长（经理）、优秀员工”评比活动，着力引导企业自觉履行社会责任，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步凝聚人心、凝聚力量。一年来，县总工会共接待来信来访职工230人，受理职工（农民工）工资拖欠投诉案件4起，解决4起，挽回经济损失48.1万元。
（三）管好会员评家这个着力点
一是主动履职来评家。县总工会结合实际制定了评家活动实施方案，认真组织基层工会开展会员评家工作，做到有方案、有检查、有总结评选。在具体工作中，各基层工会坚持每年召开会员（代表）大会，由工会主席在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就工会主席个人履行职责情况进行述职，由会员代表对本单位工会开展工作、建设职工之家情况，工会主席履行职责情况进行评议。强化了基层工会的责任感，促进了基层工会工作规范化，焕发了基层工会活力。二是发动会员评好家。在基层工会会员（代表）大会上，会员代表以无记名投票方式按照满意、基本满意和不满意三个等次进行评议，对民主测评结果进行公开，并及时对提出的意见进行反馈和改进。为充分发挥会员评家的激励作用，按照实施办法的标准和要求，县总工会对是否开展会员评议职工之家和会员评议的满意度作为工会系统推优评先的依据。从全县的情况上看，各基层工会都能定期向会员报告建家工作的进展情况，听取他们的意见，接受会员的监督，参与建设职工之家的全过程，充分发挥了每一个会员的主动性、创造性。三是加强指导管好家。 县总工会专门成立了会员评家建家工作领导小组，由工会主要领导任组长，分管领导任副组长，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。县总工会在年终结合全县大党建工作进行考核验收时，把职工对“家”的认可率作为重要的评价标准，并通过与职工座谈、民意测评等形式，重点检查基层单位会员群众对建家的认可程度。对基层工会当年申报合格职工之家的，首先根据本单位会员代表大会审议通过的建家计划，在自检自查的基础上，向会员（代表）大会报告建家工作情况，由会员（代表）大会审查验收，并进行民主测评，得到80%以上会员（代表）认同的方向县级工会申报合格职工之家。