国企问题是如何发现的 江西省开展第二轮专项巡视工作纪实

　　施新华 李 伟 江西日报记者 张武明

　　“这次专项巡视，是对国企的一次全面体检。对巡视发现的问题，要对症下药，加强监管，倒逼改革，推动国企健康发展。”省委书记强卫在听取今年第二轮专项巡视情况汇报后指出。

　　6月15日至8月5日，省委8个巡视组采取“一托二”模式，对17家省属国有企业进行了专项巡视。巡视共发现违反中央八项规定精神、违反政治纪律、选人用人方面不正之风等问题83个，发现45件厅级干部和99件处级干部的问题线索。

　　本轮专项巡视和上一轮巡视有何区别？巡视组是如何发现问题线索的？记者来到省委各巡视组进行了采访。

　　做足功课，把准国企脉搏抓巡视

　　“不打无准备之仗，也不打有准备无把握之仗。”省委巡视办负责人告诉记者，对国企进行专项巡视，在我省尚属首次。为找准、抓住国企违纪违法的主要表现和规律，有的放矢开展巡视，巡前着重抓了三个关键环节。

　　一是主动了解被巡视企业基本情况。利用互联网广泛收集被巡视企业近年来企业文化、行业特点、历史沿革和文化、经营状况等相关资料，对被巡视企业进行初步了解和分析。

　　二是学习借鉴巡视工作经验。巡视进驻前，邀请参加过央企巡视的省纪委监察厅领导作专题辅导。同时，为帮助巡视人员更多地了解国企腐败问题风险点和相关信息，组成3个组分赴中央巡视办、广东和河南学习取经。

　　三是扎实做好巡前准备。各巡视组一方面会同信访、纪检、审计、国资监管等部门，捋清巡视对象的问题线索，梳理研判，列出清单；另一方面，根据巡视对象的不同特点，精心准备巡视方案，明确责任分工、方法步骤等。

　　“我们对所掌握的有关信息，进行综合分析和研判，确定了应当关注的人和事，进驻后立即展开工作，很快就找到了解、印证问题线索的‘路径’。”省委第八巡视组组长胡伟荣说。