江苏人社厅官员：哪行不加班 为何放公务员身上就说苦

2015年国考网上报名时间已经过半，与往年相比，今年的这场“大战”似乎有点不同。在2.2万人招录计划创历史新高、降低招录门槛的前提下，报名人数却比不上去年同期。另一边，受八项规定、反腐风暴等政策影响，公务员隐性福利减少，一些地方的公务员陆续辞职，引发关注。难道公务员不再吃香了？现代快报记者采访发现，本次国考中，“求稳大军”未见明显缩水，公考热暂时还很难降温。现代快报记者项凤华鹿伟张瑜

基层公务员：是辞职，还是留下

80后公务员：“七年之痒”时当了“逃兵”

这个夏天，对80后孙林（化名）来说，是人生一大转折，在众人不解的眼神中，他放弃了7年的机关公务员身份，跳槽到一家刚成立的企业工作。“目前还挺适应这里的工作，辞职不是件坏事。”孙林的语气颇轻松。

2007年正值国考大热。大学毕业后孙林放弃高薪工作，转身选择考公务员。“刚进机关时，感觉还不错，但时间长了，越来越觉得这份工作可以一眼望到老，再熬多少年可能还是一个样。”孙林坦言，辞职最现实的原因就是，捉襟见肘的工资不足以养家。

辞职前，孙林已干到了主任科员，每月收入在5000元左右。“我每个月差不多要拿出一半的工资还房贷。”以往逢年过节，单位还会发一些福利，比如春节发点农副食品，中秋节发盒月饼等，年底有聚餐、晚会等。更早几年，工会还会组织旅游。然而，这一切在中央实行八项规定后全部取消了。在他看来，社会上普遍认为公务员工资福利高的看法，实际上有很大的误解。

除了收入外，工作没有挑战性，个性被慢慢抹杀，也是促使孙林下决心辞职的一个原因。孙林举了一个例子，比如在机关里你可能文笔好，擅长写材料，但却未必能写好企业的策划方案。“机关的一些稿子更多是按照领导的意思来写，不能把个人的想法写在里面。”孙林“吐槽”说，公务员忙完一项工作，不管好不好，工资奖金都没变化。企业却不同，比如忙完一个大项目，多少会有些奖金、福利之类的奖励，让人干得有奔头。

60后公务员：工作30年，赚的还没工作3年的儿子多

“我让我儿子考公务员，他就坚持不考，他说，公务员有什么好的啊，一天到晚没有自己的思想。你看你混了快一辈子了，就拿这么几个钱，跟我工作了几年差不多，关键是我的思想还能在我设计的产品上体现。你呢？”老丁（化名）如今是一位处级干部，他做公务员的时间已有三十年了。原本老丁希望儿子能考公务员，但儿子这一番话却让他无言以对。

老丁告诉记者，他一年工资11万左右，儿子在一家公司上班，工作三年多，年薪在12万左右。“过去，社会对公务员待遇好处宣传得太多了，总是把少数单位、少数人员的好，强加于公务员这个群体。”老丁说，可实际情况并非如此。

据了解，如今南京公务员工资基本都是两张卡，“一张交老婆，一张自己留着乘公交。”老丁开玩笑说，其实也就是把财政发的工资打在一张卡上，需单位考核、考勤的，由财政给各单位，单位再按考核考勤等业绩情况将工资打在另一个卡上。老丁说，从2006年实行这个工资标准，至今8年没变。