新余市出台国家工作人员不作为问责试行办法

　　近日，新余市出台《新余市国家工作人员不作为问责办法（试行）》，对国家工作人员不履职，或在履职中存在懒、软、散、庸、拖等问题，贻误工作，造成不良影响及后果的行为问责。

　　《办法》对贯彻落实上级决策部署措施不得力、执行不到位、对党委、政府安排部署的工作任务落实不力等12种不作为的具体情形划出红线，明确问责对象是全市各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属机构，民主党派机关，群团组织，国有及国有控股企业，事业单位，以及经授权、受委托具有公共管理和服务职能的单位和组织的工作人员，并首次将编外用工人员纳入问责范围。

　　《办法》还根据国家法律法规和党内法规及不作为行为的情节，确定8种问责方式，包括诫勉谈话、通报批评、待岗培训、调整岗位、停职反省、免职、辞退解聘、党纪政纪处分，并对从重问责，从轻、减轻或免予问责的情形作出具体规定。

　　此外，《办法》按照党风廉政建设责任制的相关规定，严格按照谁主管、谁负责的原则，对问责对象的领导实行倒查追究，对主动查处的从轻或不予追追究，对于不处理或者压着不查、隐瞒不报的从重追究，对集体不作为追究涉事单位分管领导和主要领导责任，强化各级党委和领导干部带队伍、抓管理的主动性和积极性。（新余市纪委 钟梅兰 傅余磊）