萍乡开发：召开“冲刺50天全面完成全年目标任务”工作推进会
为顺应警务变革发展需要，全力冲刺今年最后50天，全面完成全年工作目标，11月11日上午，萍乡市开发公安分局在九楼会议室召开“全力冲刺50天全面完成全年目标任务”工作推进会。分局党委班子成员、除值班外的全体民警共计80余人参加了大会。开发区党委委员、开发公安分局党委书记、公安局长付培群作讲话，分局政委王辉主持会议。
首先，分局纪委书记娄勇通报了今年以来队伍管理基本情况、存在问题及下一步工作举措；分局副局长李砚红就“双提升工作”、巡逻防控、扫黄禁赌以及文明创建工作作了具体要求；分局副局长李旦分析了今年1-10月以来份刑事打击完成情况、原因以及下一步措施。
接着，王辉同志传达了萍乡市副市长、公安局长袁志坚11月8号到分局调研时的讲话精神，要求各科所队传达好、落实好、执行好。
最后，付培群同志讲话。他总结了今年1-10月份整体工作情况，取得了一定成绩，同时他指出，队伍管理中还存在很多问题，主要表现在： 一是 对工作现状认识不到位，盲目乐观，缺乏忧患意识。队伍存在管理漏洞，内部安全防范措施缺失，主要业务数据欠账较多；常态化的巡逻防控刚刚起步，进展缓慢。 二是 对当前公安工作面临的新形势和新要求认识不足，缺乏危机意识。 三是 对自身水平缺乏正确认识，应对能力不足，缺乏担当精神。在接下来的工作中，全局上下要做到： 一是进一步搅动思想。 全体民警要投入到警务改革、数据强警、信息化建设中去，做到人人有触动，个个有行动。 二是确定工作目标。 分局党委确定的工作目标是：实现两个不出事，确保“两感”双提升（即“两感”年终排名分列全省开发区第1名和第3名），全面完成上级交办的各项目标任务。 三是明确责任。 各单位要进一步明确自身的工作任务、职责，制定出科学合理的计划表，确定完成任务的时间表，明确责任领导和责任单位、责任人，定期通报，定期调度。 四是落实奖惩。 严格兑现奖惩，对工作不力的要通报批评，对成绩突出的要给予表彰奖励。奖惩与绩效考核挂钩。
全力冲刺50天，全面完成全年工作目标，付培群要求： 一是各司其职。 从领导到民警，从机关到基层，要按分工履职尽责，各司其职，各尽其责。 二是团结协作。 树立“一盘棋”思想，相互帮助，互不推诿，密切配合、形成合力，下级少让上级做选择题，上级要勇于为下级担当。 三是督导检查。 组织督导检查，年底交账时，要对措施不力、流于形式、弄虚作假、应付了事的单位和人员，从严追究责任。 四是统筹安排。 年底前，各种检查、专项活动比平时会更多，除基础性、常态性工作外，临时性的工作安排和突发性工作不会少，要合理安排。
