带着感情下去、带着责任回来——宜春市妇联系统开展“我是妇女主任”活动
在开展党的群众路线教育实践活动中，宜春市妇联通过开展“我是妇女主任”活动，着力解决服务妇女群众“最后一公里”问题，拓展妇联组织的服务功能，拉近与妇女群众的距离，在实实在在为妇女着想、为群众办实事的行动中，做好妇女群众的贴心“娘家人”。
两月来，市、县两级妇联干部身佩“妇女主任”胸牌，进村入户了解妇女群众所需、所求、所盼，为妇女群众解决了一批难事、实事，受到了妇女群众的热烈欢迎。
一家家走访，妇儿发展情况在一线掌握
只有到一线去接地气、知民情、找问题，才能切实为妇女群众办实事、做好事、解难事。为此，市妇联党组书记、主席郭皎带头深入联系点开展调研走访，并要求各工作组的同志把参加“我是妇女主任”活动作为难得学习锻炼机会，听得进妇女妇女群众的话，入得了妇女妇女群众的心，理得顺妇女群众的事，不辜负基妇女妇女群众对我们的期望。当了解到驻点村妇女爱好跳健身操但缺少必要的音响设备的情况，郭皎同志当即指示办公室采购音响设备赠送当地妇女儿童之家。各工作组还采取走村入户召开座谈会、民情夜访、走访慰问、共同劳动、聊天闲谈等多种形式，倾听妇女群众心声，征求意见建议。万载驻点工作组收集到妇女群众普遍希望开展免费妇科检查的愿望；铜鼓驻点工作组听取了当地村妇代会主任反映强烈的工作繁重、政治经济待遇得不到落实的问题。……许多工作组成员都纷纷感叹：下基层，必须要和妇女群众坐在一起、干在一起、乐在一起，才能听得到妇女群众的话，才能了解到基层真实情况，才能切实解决以往活动中出现的“人到心不到”、“与民不亲近”的问题。
为听取更多的意见，工作组还积极创新工作方式方法，采取访谈、实地考察，座谈交流、问卷征询等形式，广泛征求群众和基层妇联组织对各级妇联领导班子和班子成员加强作风建设和创新妇女工作的意见建议，扎实深入开展妇情民意“三访”调查工作。靖安驻点工作组在出发前就与驻点村取得联系，将所需了解的当地妇女儿童生存发展情况设计了调查表，一到驻地就深入各村民小组上门调查，摸清基本情况。据统计，活动期间，市、县两级工作组共征集妇女群众各类意见建议346条，根据实际情况向县（市、区）反馈94条，向市直部门单位反馈37条，许多意见和建议是工作组现场就予以答复和处理的。
一本本台账，维权服务功能在一线体现
活动依托“母亲健康快车”、“法律温暖 家庭幸福”、“平安家庭”创建、寻找“最美家庭”活动、关爱留守儿童等载体，深入开展了群众喜闻乐见的普法宣传，充分发挥妇联维权阵地服务功能，为基层妇女等群众提供及时有效的法律服务。此外，各工作组都充分发挥部门职能、资金扶持、信息咨询、智力支持、联络协调等方面的优势，坚持问题发现在基层，困难解决在基层。
工作组把收集到的妇女群众反映强烈、要求解决的好事急事难办事制成图表，落实由组长挂帅的责任人，限定办结日期，实施挂图销号作战制，确保活动不走过场，不流于形式。宜丰驻点工作组在走访中了解到，新庄镇荷溪村的四岁男孩姚某因其出生时母亲没有身份证，父亲不在家而未办理出生证，现在母亲外出不知去向，父亲在坐牢，小孩一直无法上户口。工作组组长许清在得知此情况后，积极与卫生局联系沟通，通过特事特办为姚某补办了出生证，并上好了户口，姚某的奶奶拿着户口本眼含热泪的说：“多谢妇女主任啊，帮伢里解决了户口的事情，我们再不用为上学的事情发愁了”；为圆广大妇女群众的“健康梦”，工作组开出“母亲健康快车”6次，分赴妇女群众较多的村、社区，除开展常规体检外，还为当地妇女群众提供了免费乳腺及妇科检查。据统计，在活动期间，工作组共联系妇女群众382人，结对帮扶39人，为妇女群众办好事11件，提供帮扶资金8.36万元，落实发展项目3个。
同时，各工作组还扑下身子、沉在基层，以村、社区“妇女主任”身份接待群众上访，耐心细致做好接访和矛盾纠纷调解工作，并建立好台账，有力促进了社会和谐稳定。靖安县古楠村的涂玉花因劳动纠纷先后找了乡镇多个部门进行调解，但一直未能得到解决，她抱着试一试的心态参加了“我是妇女主任”现场交流活动，并向在场的“妇女主任”们反映了她的问题。当天下午，活动工作组就与人劳局一同上门协调解决了问题。拿着补发下来的工资，涂玉芳感激道“真没有想到你们会这么重视我的事情，我都没有想过可以这么快解决。”据统计，活动期间，工作组共排查矛盾纠纷153个，经调处已化解47个。
一项项举措，强基固本思路在一线谋划
“我是妇女主任”活动不仅要使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层，更是要把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖、热爱的温暖之家。市、县两级妇联干部以“妇女主任”的身份开展活动，不仅是为了拉近与妇女群众的联系，也是为了深刻体验基层妇联干部的工作，了解掌握基层妇联组织建设情况。
活动中，各工作组分别联系了2个基层组织建设较为薄弱的村（社区）妇女组织，帮助他们健全各项制度，拓展工作资源，夯实工作基础。此外，工作组还把组织建设的触角延伸到了两新组织和国有企业，以进一步增强妇联的影响力、凝聚力和号召力。靖安县合力照明电器有限公司是一家民营企业，该企业吸纳了双溪镇80%的“留守妇女”到厂就业，为充分发挥“两新组织”中妇女组织的作用，靖安驻点工作组深入合力照明有限公司指导妇女组织建设工作，通过整合“女职工委员会”“党员之家”、“妇女之家”等活动阵地，做到资源共享、优势互补、力量聚合、工作互动。为帮助公司完善妇女组织建设、建章立制、整理台账，工作组成员叶莉已经连续加班5天了，几乎每天都要忙到晚上12点，可看到公司妇委会一点点完善起来，规章制度一点点建立起来，特别是在与女职工交谈中感受到“娘家”给予的归属感，她累并快乐着。
强基固本是一项长期工作，“我是妇女主任”活动的一项主要任务就是要把基层妇联的工作能力提上来、各项制度建起来，让基层妇联每时、每天都能发挥出“我是妇女主任”活动的成效，市妇联党组书记、主席郭皎介绍说：“下一步我们将在党委、政府的重视支持下，着力筑牢乡镇妇联组织建设，激发基层妇联工作活力。”
一篇篇日记，妇联干部作风在一线转变
活动期间，妇联干部带着真感情下去，真正与妇女群众交朋友、结亲戚，尽力为妇女群众办实事、解难事。一位妇联干部在妇情日记中写道：坐在同一条板凳上，才能缩短心与心的距离；住在农家的小屋里，收获的才不只是建议；我们的脚下沾有多少泥土，心中就会沉淀多少真情，多几分为民服务的激情……”活动开展以来，市、县妇联干部人手一本“妇情日记”，并通过“妇情日记”一字一句记录下困难群众需要解决的问题，记录群众的意见、建议和期盼，同时也记录了干部作风的扎实转变，她们不但受到了深刻的思想“洗礼”，更激发了服务基层、服务妇女群众的热情。
带着真心真情，就一定会收获妇女群众最真挚淳朴的友谊，就一定会得到妇女群众发自内心的认可，为真正做到与群众谈心交心“实打实、零距离”，工作组吃住当地村民家中，做到与当地群众同吃、同住、同劳动，很多老百姓都用“苏区妇联干部好作风”、“毛主席的农村工作组又回来了”来形容工作组。
许多妇联干部感叹，“我是妇女主任”活动是锻炼作风和提高能力的生动课堂，经过这个“课堂”的学习，了解到了妇女群众的疾苦，掌握了基层的实际，感觉身上的责任重了，对老百姓的感情浓了。还有的同志深有感触地说，真心比黄金更宝贵，真情比实物更重要，对妇女群众没有真感情，哪怕送再多钱物，也不能赢得妇女群众的真心。
在深入基层一线的过程中，“妇女主任”们不但是“身入”更是“心入”，她们带着感情下去、带着责任回来，与基层妇联干部、妇女群众打成一片、连成一体，将基层一线作为改进作风、解决问题、联系妇女群众、服务妇女群众的主阵地，帮助妇女群众解决发展上的‘最后一公里’问题，真正实现了发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由群众共享的目标。
（宜春市妇联供稿）
