学习焦裕禄精神 做好职工“娘家人”
焦裕禄同志生前担任河南省兰考县县委书记，团结、动员和带领兰考县干部和群众除“三害”（内涝、风沙、盐碱），努力改变兰考贫穷落后的面貌，被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”。他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。工会是“职工之家”，工会干部是职工的“娘家人”。工会干部应当向焦裕禄学习和看齐，坚持以焦裕禄精神为指路明灯，为学习标杆，为行动指南，以全心全意为职工服务的思想境界，以“踏石留印、抓铁留痕”的工作作风，以“只争朝夕、争创一流”的创先意识，做好职工的“娘家人”。
要学习焦裕禄牢记宗旨、心系群众，“心里装着全体人民唯独没有他自己”的公仆精神，努力做好服务职工的侍候者。工会干部要认真学习焦裕禄的公仆精神，树立全心全意为职工服务的宗旨观念，高度重视、科学谋划、精心运作职责范围内的各项服务职工的工作。坚持把处理自己的事情，让位于处理职工的事情，始终把服务职工工作摆在第一位，把主要时间和精力用在服务职工上，优先关注、考虑、研究、处理服务职工的事情，公开自己的身份和联系方式，主动联系、接触、了解职工群众，方便职工反映利益诉求，努力协助职工达成合理的利益诉求；热情接待和认真处理职工来信来访，能单独处理就单独处理，需要领导出面处理就及时向领导汇报，需要相关部门和企业配合就找到其协调处理，努力做到事事有着落，件件有答复，尽可能让有关职工满意。
要学习焦裕禄勤俭节约、艰苦奋斗，“敢叫日月换新天”的奋斗精神，努力做好服务职工的奋斗者。工会干部服务职工有很多工作要做，既要组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、经济技术创新、文化体育活动，又要敦促企业实行厂务公开、职工代表大会、集体合同制度，还要及时了解掌握职工的思想动态、利益诉求、劳资矛盾，有针对性地调解劳动矛盾和争议，以及耐心开展职工思想政治工作，甚至还要接待和处理职工来信来访，可谓涉及面广，情况复杂。工会干部在开展这些工作时，必须贯彻执行“厉行节约、勤俭办事”的工作方针，发扬艰苦奋斗的优良传统和工作作风，科学谋划，精打细算，合理安排和使用人力、物力和财力，充分发挥各种资源的作用，以最小的工作成本获取最大的工作成绩，让工会工作“日月换新天”。
要学习焦裕禄实事求是、调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神，努力做好服务职工的务实者。各地的情况千差万别，各不相同，如果将上级工会提出的工会工作指导意见囫囵吞枣、照抄照搬机械式实施，就可能不符合当地的实际情况，也可能不太行得通，甚至也许会引起相关企业、领导的强力抵制。这就要工会干部要认真学习焦裕禄的求实精神，在实际工作中不唯上、不唯书、只唯实，开展研究，实事求是，坚持因地制宜、一切从实际出发的工作路线，让上面的指导意见转化为科学的方案、切实的措施、明显的效果。具体而言，工会干部首先要做学习型工会干部，既要学习工会工作的方针政策、法律法规、专业理论，又要学习工会工作的工作方法、工作经验；既要向书本学习，又要向能者学习，还要向实践学习，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，以不断吸收新知识、新理念、新方法，提升本领适应工作的需要。其次要做实干型工会干部。实践出真知，实践长本领。要始终重视实践、倡导实践、勤于实践，在实践经受磨练、吸收知识、学到功夫。再次要做创新型工会干部，创新是寻找工作科学方法、突破“瓶颈”、攻坚破难、加快发展的金钥匙，要破除因循守旧观念，树立开拓创新意识，解放思想，敢闯敢干，用创新思维推动工会工作不断向前发展。
要学习焦裕禄不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，努力做好服务职工的勇敢者。任何触及人的利益的工作都难免会遇到这样或那样的困难，或许还存在一定的风险。工会工作也涉及人的利益，自然也会有困难乃至风险。当前工会工作面临组织建设难、维护职工合法权益难、组织职工开展劳动竞赛与文体活动难、经费收缴难等一系列实际困难，工会干部在开展这些工作中有可能得罪一些企业老板甚至领导，也许还会招致他们的非议乃至打击报复，最终伤害自身的利益。俗话说，“困难似弹簧，你弱它就强，你强它就弱”，“大事大困难，小事小困难，只有力行才没有困难”，说明困难是可以克服的，没有什么太可怕的。工会干部要认真学习焦裕禄的大无畏精神，抱持强烈的事业心、责任感，要有个人利益服从职工利益需要的政治觉悟，以服务好职工为最高原则、最高标准、首要任务，摒弃患得患失、斤斤计较的个人主义思维和价值取向，自觉地鼓起克服困难的勇气，拿出敢冒风险的担当，主动、科学、依法、大胆地迎难而上，攻坚破难，开拓前进，在克服困难和冒着风险中不断取得新成效。
要学习焦裕禄廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，努力做好服务职工的奉献者。工会工作是党的工作，也是人民的事业，对于党团结、号召、带领广大职工群众建功立业、建设“中国梦”具有特殊的重要作用。工会干部要认真学习焦裕禄迎难而上、无私奉献精神，要以工作为重，把职工当亲人、当朋友、当弱者对待，淡泊名利，倾注真情，服务职工不求回报、不讲条件、不分时段，自觉地服从和服务于职工的需要。要牢固树立为职工服务、乐于奉献的思想，不计较名利地位得失。坚持关注职工、经常想着职工、尽力帮助职工，不管白天夜晚，不管上班休假，对职工的利益诉求，都要时刻做到有求必应，随叫随到，务必掌握和利用好协助职工实现合理利益诉求的先机。要强化党纪国法意识，严格以党纪国法来约束自己的言行，始终将自己的行为置于党纪国法的约束之下。要加强自身道德修养，保持道德操守。无论为职工做了多少事情，花费时间和精力有多少，贡献有多大，都要坚守法纪和道德的底线，决不能揩公家的油，受他人的贿，永葆清廉为民的工会干部良好形象，努力做好一个听党话、跟党走、讲奉献、名副其实的“娘家人”。