牢牢守住安全底线 努力推动人事考试工作新发展
王书红副厅长在全省人事考试系统“两学一做”和人事考试警示教育暨业务培训研讨班上强调
牢牢守住安全底线 努力推动人事考试工作新发展
8月2日至5日，我省人事考试系统“两学一做”和人事考试警示教育暨业务培训研讨班在井冈山举行。省人社厅党组成员、副厅长王书红出席了开班仪式并讲话。
王书红对人事考试的特点进行了全面阐述，对人事考试在新常态下的作用和地位提出了新的认识，对我省人事考试工作进行了评估，对当前我省人事考试工作面临的形势和挑战作了深入分析，并且指明了人事考试的工作目标、工作原则和方法。
王书红指出，要深刻理解人事考试工作的特点和作用地位。人事考试具有政治性强、社会关注度高、牵涉面广、风险性高等四个特点，其作用和地位事关人才战略的实施，事关社会的公平正义，事关党和政府的形象。
王书红评估了我省人事考试工作。他指出，近年来，人事考试工作在安全考试、公平考试、科学考试的道路上稳步前进，考试的政策法规不断健全，工作体系和运行机制不断完善，专业化考试保障能力不断提升，考试工作得到了全社会的广泛认可。一是工作上去了。“十二五”期间共组织实施各类人事考试366项次、参考人数253万余人，总体实现了安全平稳。二是事业发展了。我省人事考试工作连续多年在全国人事考试工作年度考核中被评为优秀等级，在全国有一定的影响力，有许多可圈可点之处，其中人事考试宣誓制度做法得到了人社部汤涛副部长的肯定，人事考试“百步走”管理法得到了人社部考试中心范勇主任的良好评价。三是考试部门地位提高了。王书红指出，做好人事工作，我省主要有三条经验：一是各级人社系统把人事考试作为一号工程摆在重要位置。三秋厅长多次到考试中心视察，提出了明确具体的工作要求；厅党组下定决心建设人事考试指挥中心；凡遇到重大人事考试，从厅领导到一般工作人员都服从统一安排调度，积极参与配合。二是把人事考试作为事关全局的大事，举全局之力来抓；在厅里的整个工作布局中，人事考试工作被摆在了十分重要的位置。三是始终坚持把严肃考风考纪，确保考试安全作为考试工作的生命线来抓。王书红代表厅党组向关心支持我省人事考试事业发展的考点院校负责同志，向全系统特别是奋战在考试工作第一线的同志们表示感谢。
王书红从六个方面深入分析研判了我省人事考试工作面临的形势和挑战。一是在简政放权、促进就业、深化职称制度改革的进程中，专业技术类资格考试还要继续减少；二是人才队伍分类改革进入了实质性阶段，深化分级分类考试势在必行；三是事业单位管理体制改革对人事考试机构建设提出了新挑战、新要求；四是现代信息技术发展对考试的安全、效率和科学提出了更高的要求，信息化建设任务更加繁重；五是人事考试安全面临更加严峻的挑战；六是人事考试基础建设面临更加严峻的考验。
王书红强调，人事考试工作要围绕一个目标、兼顾两个效益、实现三个统一、抓住四个重点。围绕一个目标，即“考试安全”；兼顾两个效益，即兼顾社会效益和经济效益；实现三个统一，即实现工作制度统一、操作规程统一、队伍建设统一；抓住四个重点，即抓住考风考纪、抓住考务管理、抓住公共服务、抓住能力建设。
王书红指出坚守考试安全底线，推动考试工作新发展必须做到六个坚持：一是坚持综合施策，不断增强底线思维；二是坚持落实主体责任，切实加强组织领导；三是坚持问题导向，不断创新体制机制；四是坚持依法为主，切实加强队伍建设；五是坚持多方联动，努力形成工作合力；六是坚持夯实基础，大力推进人事考试指挥中心建设。
培训研讨班上，南昌、赣州、吉安和萍乡等四个各设区市就今年上半年以来的人事考试工作情况作了交流发言，九江市重点介绍了人事考试基地建设的做法和经验，省人事考试中心对我省人事考试指挥中心建设相关情况作了专题通报。同时，与会人员还共同座谈研讨了人事考试指挥中心建设相关事宜以及标准化考场建设事宜，观看了人社部考试中心主任范勇所作的人事考试窗口业务讲座视频，剖析了人事考试警示教育典型案例，解读了人事考试违纪违规记录中的若干问题。全体人员还学习了井冈山革命斗争史，唱响了红歌经典，并整齐列队来到井冈山革命烈山陵园，向革命烈士敬献花圈，默哀鞠躬，重温入党誓词和人事考试宣誓词，瞻仰革命烈士陵园，共同缅怀革命先烈的丰功伟绩。
来自各设区市人社局分管局领导、人事考试中心主任和副主任，有关省直管试点县（市）人社局分管局领导和人事考试中心主任，以及有关考点院校的负责同志和人事处负责同志等100余人参加了此次培训研讨。