安福烤烟种植区现“用工荒”

“我昨天扎了120杆，攒了120元，本来今天可扎150杆，可惜摘烟的人少了，没烟可扎了，在等着呢”一位70岁的刘妈妈笑嘻嘻地说。“有的地方请人请到了200元一天，还包三餐，不知哪里有外地人请不，就是包月也划算，实在是一人难请了”安福县竹江乡观溪村烟农刘华成着急地问。

5月19日，笔者在竹江乡观溪村官塘组看到：每一排烤房前正在编烟的都是60岁以上的老者，在烟田摘烟的是60岁以下的所谓年轻人，他们大都按计件工资，摘烟者150元一天，包中餐，或500——600元一烤房；编扎烟的老人一块钱扎一竿，手脚灵活的一天也可攒150元。

近年来，随着经济社会的不断发展，越来越多的农村青壮年劳动力外出打工，农业生产出现了“用工荒”。对于季节性用工密集的烟叶生产而言，“用工难”的问题日益突出。笔者建议通过以下方式可缓解“用工荒”：一是可以结合当地的生产情况进行错时用工。错开其他农作物的农忙时节，不与其争抢劳动力。二是可以利用留守妇女的力量。随着机械化的不断推进，烟叶移栽、大田管理、成熟采收、分级扎把等环节中劳动强度已普遍下降，很多工作农村妇女甚至身体硬朗的老人完全能够胜任。对于年龄稍大的妇女，种烟大户可给她们一些相对轻松的活儿，像移载时为烟坑注水、鲜烟叶编杆等，充分调动一切可以调动的力量。三是可以借力于周边县乡。如竹江和寮塘等乡与吉安县相邻。两县人口密集，人均耕地少，很多农村妇女多数时间赋闲在家。可以打破用工边界，跨地区整合劳动要素。这样不仅能给本地带来更多劳动力，还能增加其他地区农民的收入。四是用工信息方面，可借助网络手段，搭建用工信息平台。该平台可以通过与劳动力市场合作，根据用工方需求，及时发布用工需求信息，对务工人员进行合理调配管理，促进供求平衡。(周子荣、刘姜)