尚庄煤矿“阳光工资”温暖职工心

丰城矿务局尚庄煤矿不断加大工资分配的检查督导力度，促进了工资分配的规范操作，增强了工资分配的透明度和公平性，维护了职工的切身利益。

该矿成立了由纪委、工会、劳资科、财务四部门组成的工资分配督导组，明确了工作职责，督导组每月对有分配权的17个基层区队进行督导检查，并且必须行使“五项责权”，即审查区队的工资、奖金分配方案是否合理、合规；对工资分配是否公开内容、公开上墙、公开结果，分配结果是否属实，手续是否齐全进行审核签字；审查节余工资分配是否严格执行审批手续，是否存在虚列套取工资现象；审查非生产费用开支项目是否符合规定；对区队考勤是否真实、日报单评分是否公正等情况进行检查。同时，该矿还充分发挥职工代表的作用，各区队每月的民主议事会必须邀请职工代表参加，且职工代表数不低于议事会成员的三分之二，提高了职工的话语权。

该矿工资分配督导组严格履行监督职权，杜绝了工资不合理的分配现象。该矿规定，配合单位按工种分类核定工资分配及奖励系数，生产单位按每班完成生产任务多少和质量等级评分，并向技能性及劳动强度大的岗位倾斜，体现了以产、质、技定薪的分配原则，让职工感到心平气顺，促使了队伍的和谐稳定。