新余市总工会多措并举构建和谐劳动关系

近日，新余市总工会出台《关于深入学习贯彻〈中共中央  国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的通知》，号召全市各级工会紧紧围绕建设和谐富裕文明新余的目标，抓住贯彻落实《意见》的有利契机，把推动构建和谐劳动关系摆在工会工作的突出位置，找准工作的切入点和着力点，创新方式方法，在推动构建和谐劳动关系中积极发挥作用。

一是要加强对经济发展新常态下劳动关系热点、难点问题的研究，建立劳动关系动态监测和形势分析研判制度，重点监测企业劳动用工、规模裁员、工资支付等方面的劳动法律法规的贯彻落实，有针对性地提出促进劳动关系和谐发展的政策建议。

二是要依法保障职工基本权益，以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等特殊职工群体为重点对象，突出维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和职业技能培训等劳动经济权益，有效预防和化解劳动关系矛盾。

三是要推动健全劳动关系协调机制，突出抓好劳动合同、集体协商、企业民主管理、劳动争议调处、协调劳动关系三方机制的落实，深化和谐劳动关系创建活动，畅通职工诉求表达渠道，促进劳动关系和谐稳定。

四是要主动参与劳动法律法规和政策规章的制定，及时全面反映职工群众的愿望诉求和工会的意见主张，积极配合做好人大执法检查、政府行政监察和政协视察，推动劳动法律法规和政策规章的贯彻执行。