桃李不言 下自成蹊 ——用默默奉献浇灌出的平凡岗位

桃树和李树朴实无华，不招引人，但它的果实却能让人们在树下频繁过往，最终形成一条小路。人们常用桃李来比喻教师这个工作，因为这个看似平凡的岗位，就像桃李一样无声奉献却令人尊敬。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，就是这样一群平凡的人，用他们平凡的手，架起一座知识的桥梁。走过冬的严寒，走过夏的酷暑，培养出莘莘学子。

南昌航空大学科技学院在于2016年9月来到共青城办学，伴随着南昌与共青城两座城市、两个校区的运作，学院的教职工们也是家校两地往返奔波，这其中的辛苦不言而喻。

大禹治水，三过家门而不入，在强烈的责任感之下，工作与家庭总是难以兼顾。

王玉娟，学院教学岗位上的一名普通老师，同时她也是一个尚在襁褓之中婴儿的妈妈。为了能够保质保量完成教学任务，王玉娟老师每天总是5点多起床，请家中的老人带着孩子坐最早一班校车一起来到离家70多公里的共青校区给学生们上课。家人每每看到她拖着疲惫的身躯回来时，便会心疼地劝她把工作先放一放，请假好好休息一段时间。她总会用一句“教学任务重，学生们同样也是我的孩子”来回应。此外，因为之前生二胎，王玉娟老师落下了学习充电的时间，在给同学们上课时她发现自己没有原来那么游刃有余了，为了给学生们提供更好的教学内容，她利用假期自费报培训班去学习以提升自己的教学水平。

9月24号是2017级迎新晚会，为了准备迎新晚会学校早早准备了几个月，“真的是太震撼了，简直有春晚的效果！”，迎新晚会散场后，一名新同学如是说。走在一旁的万思敏老师听见后欣慰一笑，因为负责迎新晚会节目编排的老师休了产假，这份重任便落到了万思敏老师的肩上，为了保证节目质量，迎新晚会的节目总是一审再审。又因为同学们只有下课后才有时间参加节目排练和审核，所以万老师总是顾不上吃饭，或是胡乱几口对付一下。用参加节目的同学们的话说就是“万老师不在审节目，就在去审节目的路上”。值得一提的是，新生开学报到期间，万老师在报到现场忙了一天，就在离下班还有不到两个小时的时候，她突然去向院领导请假，想提早下班，院领导大为不解，便问道“你都忙了一天了，为什么最后两个小时不再坚持一下呢？”。万老师听完尴尬地笑了笑，刚准备回答，一个稚嫩的声音就传了过来——“妈妈，好了没有哇，爷爷奶奶还等着呢”，原来这天是万老师女儿5岁的生日，她早就答应了要好好陪女儿过一个生日，可是没想到和开学报到的时间撞到了一起，无奈之下她只能带着全家一起来共青校区，在忙了一天事务之后挤出时间来兑现这个承诺。

后勤与资产办公室的胡平老师，提起他的名字，同学们也许感到很陌生，但只要提到食堂203负责校园一卡通的老师，同学们一定会有很多话想说。共青校区有5000多名师生，每人一张校园一卡通，系统又处于试运行阶段，有任何问题，同学们都会第一时间去食堂203找胡老师解决。新生报到以来，胡老师经常无法休息或正点吃饭，办公室里总是挤满了有困难的同学。虽然都是些繁杂琐碎的小事，但是胡老师在和同学打交道的过程中，在替他们解决问题以后也会会心一笑，工作虽苦虽累，可是背后更多的一份责任和一份欣慰。

        习玲玲老师是教学与科研办公室教务员，自2006年进入科技学院以来勤勤恳恳十余载坚守在工作岗位上。谈及工作，习老师坦言，繁琐的教务工作，两校区办学，巨大的工作量给自己的工作增添了一定的麻烦，不过这些都不能阻挡老师对工作的热情。习老师说：“热爱工作，事无巨细，乐在其中，我是处女座的，凡事我都想做到尽善尽美”。每次安排监考工作，她都会挨个打电话给图书馆、学工处，后勤办等各科室的同事们，和同事们沟通。考虑到两个校区的交通不便，来回奔波麻烦，尽量满足同事的各种需求后，习老师才开始制定监考安排。即便这样，仍然不能100%照顾到每位同事，也因此会被抱怨和被误解。每每遇到这样的问题，习老师心里总是很难过，很自责，但是更多的则是表示理解。“我总是换位思考，站在同事的立场去想想，每个人的工作性质和工作计划都不一样咯，也就不那么生气了，毕竟理解万岁嘛！”说到这里，老师嘴角扬起了一丝自豪。 

老师们默默奉献，学院领导更是以身作则。今年的夏季气温非常高，天气异常炎热，当大家打开空调制冷，打开电扇扇风，手摇大蒲扇取凉时，学院领导班子成员便在上海路、前湖和共青科教城3个校区间来回奔波，深入一线了解情况，协调处理各项事务，整个暑假几乎都没有休息，为新学期迎新工作做着各项准备。

    “山高仰止，景行行止”，坚守在工作岗位的老师们毫无怨言，在上海路与共青两个校区之间奔波，无论炎夏寒冬，他们，永远在路上。这种无私奉献的精神，值得我们每个人去学习、去歌颂。