推动义务教育均衡发展 南昌“动真格”

　　本报南昌讯 （记者齐美煜、杨碧玉）4月28日，记者从南昌市教育局获悉，为促进教育公平，切实化解“择校热”难点问题，南昌市教育局日前制定《南昌市推进城区义务教育优质均衡发展实施方案》。方案内容包括：城区义务教育学校建设工程、义务教育集团化联盟及名校大学区计划、校长教师轮岗交流计划、名师带动计划、均衡生计划、小学直升初中贯通入学计划，以及优质民校义务教育资源补充计划。

　　两年将新增优质学位6万个

　　2015-2016年南昌市投入建设资金约17.6亿元，新改扩建35所城区义务教育学校，新增校舍面积66万平方米，新增校园用地面积1727亩，新增优质学位6万个。

　　这35所义务教育学校遍布全部7个城区（开发区），可弥补现有教育网点空间布局的不足，尤其是解决青山湖区、高新区、红谷滩新区义务教育不足区域的网点建设问题。比如，东湖区新建紫金学校；西湖区新建水厂路学校、改扩建团结路学校；青云谱区新建城南经济适用房配套学校、十字街学校、前万学校，改扩建洪都小学等。这35所学校建成后，将有助于当地居民子女义务教育阶段就近入学。

　　同时，借鉴兄弟省市成功经验，南昌市组建40个城区义务教育集团化联盟、名校大学区、协作学区。其中，市级整合城区市属初中以及完中初中阶段资源，成立10个优质初中教育集团化 联盟；区级整合各区义务教育资源，成立22个义务教育名校大学区；市区两级成立8个办学协作和帮扶学区。

　　启动校长教师交流轮岗

　　“2015年，校长交流轮岗计划将在全市全面铺开。9月1日，参与交流轮岗的校长教师，必须全部到位。”南昌市教育局相关负责人透露，全市公办义务教育学校在同一所学校任职、任教达10学年以上的校长教师应交流轮岗。校长轮岗不少于一届（5学年），教师交流不少于3学年。按计划，每年交流轮岗人数要达到应交流轮岗对象的10%左右，其中，每年参与交流的特级教师、县 级以上学科带头人、骨干教师以及各地评选的名师要达到应交流骨干教师的20%左右。轮岗交流的校长、教师由市教育局与聘用学校共同管理。力争到2020年实现全市义务教育学校校长教师交流轮岗的制度化、常态化，实现全市校长教师资源均衡配置，促进教育公平，整体提升办学水平和教育质量。

　　此外，今年还将实施“5432”名师带动计划，每名省特级教师每年至少带5名青年教师；每名省学科带头人和南昌市名师每年至少带4名青年教师；每名省级以上优秀班主任和优秀教师每年至少带3名青年教师；每名南昌市学科带头人每年至少带2名青年教师。名师带动绩效列入履职考核的重要内容。

　　记者获悉，为加快推进小学直升初中贯通入学模式。在2014年经开区成功试行区域内小学毕业生对口直升初中学校的基础上，2015年将对口直升入学试点范围扩大到高新区和其他城区的部分九年一贯制学校；其中，南昌将重点做好东湖区滨江学校、西湖区广南学校、青山湖区义坊学校、青云谱区昌南学校、红谷滩新区实验学校等其他区属九年一贯制学校直升试点工作，平稳合理安排本校小学毕业生直升本校初中。

　　同时，实施优质民校义务教育资源补充计划。支持师大附中与育华学校、南昌市第二中学与心远中学、南昌市第三中学与雷式学校、南昌市第二十八中学与仁川中学、南昌市第二十七中学 与宏宇学校、南昌外国语学校与百树学校合作办学。鼓励高校创办附属学校，支持江西科技学院创办江科附中附小，多渠道扩大优质教育资源。