南昌：校长教师一校工作超10年须轮岗

　　本报讯 江南都市报记者廖济堂报道：4月28日，记者从南昌市教育局了解到，南昌市公办义务教育学校（含完中的义务教育阶段）在同一所学校任职、任教达10学年以上的校长教师均要交流轮岗。

　　校长轮岗不少于5学年

　　南昌市教育局规定，校长轮岗不少于一届（5学年），教师交流不少于3学年。在符合南昌市机构编制部门管理规定的前提下，义务教育学校每年交流轮岗人数要达到应交流轮岗对象的10%左右，其中，每年参与交流的特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师以及各地评选的名师要达到应交流骨干教师的20%左右。

　　距法定退休年龄不足5年的校长教师，原则上不参与交流轮岗。处于孕期、哺乳期，或患病经当地教育行政部门指定医院诊断不宜交流的教师，在校内公示后，可暂不交流；学校传统项目、特色课程的领衔教师，经县级教育行政部门批准，可暂不参与交流，但延长时间原则上不超过3年。

　　普通教师就近进行交流

　　南昌市教育局相关负责人表示，交流轮岗按属地管理和行政隶属关系原则，县区的在本县（区）义务教育阶段公办学校之间进行，南昌市直义务教育学校按行政区划（教育网点）的学区（片区）内相互进行。

　　普通教师一般就近进行交流，骨干教师交流以到农村学校、薄弱学校为主。正职校领导一般在县域内进行轮岗，副职校领导可按行政管理人员进行轮岗，也可按教师进行交流。

　　交流后空缺岗位竞聘补充

　　记者了解到，省级统一组织中小学新任教师公开招聘考试，及时补充农村学校和薄弱学校新任教师，服务期5年以上，服务期满按规定进行交流。城区学校教师因交流等原因造成的空缺岗位，可由县级教育行政部门在现有在编教师中通过择优竞聘等方法补充，明确岗位聘用期3年，到期均进入交流轮岗常态化管理。

　　很多老师关心交流轮岗后的待遇问题，对此南昌市教育局要求，统一县域内义务教育学校教师工资制度和政策、社会保险和住房公积金等待遇。