新余矿业公司工会关爱女职工

  新余矿业公司工会通过抓女职工权益保障和素质提升，从源头上维护女职工合法权益，激励女职工立足岗位建功立业。

女职工特殊权益保护重在源头。该公司工会从源头维权做起,在公司和矿两级分别签订《女职工权益保护专项集体合同》，依约履行对女职工的权益进行保护；关注困难女职工和单亲女职工的生活，建全特困女职工帮扶措施，对困难女职工面临的问题给予及时帮助，截止10月底，该公司工会投入资金近10万元专项用于女职工困难帮扶。

“两项工程”提升女职工素质。该公司工会大力建设女职工“巾帼建功工程”和“岗位技能提升工程”，以女工安全协管为载体融入主业，在群安管理的广阔领域建功，最近，有两名女职工被中国能源化学工会评为“优秀安全协管员”；普遍开展女职工岗位技术比武和岗位练兵活动，，前三季度，该公司开展女职工技术比武和练兵活动15场次，为女职工提升素质和岗位成才打造了有效“平台”。