CFW服装经理人||江西服装学院这批黑马是如何奔跑的
在一般人的逻辑里，民办院校有时代表了“上不了台面”，但江西服装学院却用20多年的坚守，向大家证明了打造一个有影响力、有实力、有特色的服装专业院校并不是公办学校的专利。在 第三届全国十佳服装制版师大赛 决赛之际，CFW中国服装人才网记者对大赛承办方—— 江西服装学院 进行了实地走访。
这里的学生很“吃香”
如果问“在中国的服装专业院校中，哪里的学生最受欢迎?”江服一定能够占据一席之地。这个坐落于江西南昌的民办普通本科高校，自1991年建院以来，已经为服装行业输送了6万余名毕业生，涌现出一大批像中国“十佳”服装设计师刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤等知名校友，被誉为“ 江服现象 ”和“中国服装人才超市”。宁波雅戈尔、浙江报喜鸟、福建九牧王等知名品牌企业的业务骨干、中高层管理人员很多都是从这里走出去的。
“学院毕业生一次性就业率在95%以上，几乎每一家服装企业，都有我们江服的学生。”江西服装学院就业指导中心、校企合作办主任唐新强在提到“江服现象”时透露出深深的自豪。而事实表现得更加“抢手”，CFW中国服装人才网在每年协助企业进行校园招聘时，许多企业对江服表露出浓厚的兴趣，在毕业季还未正式来临之际，学校的学生却总是早早地被预订，找到了好工作。
（就业指导中心、校企合作办主任唐新强为记者介绍学校的情况）
除了高就业率之外，江服学子在各个行业大赛中的表现同样抢眼。“浩沙杯”中国泳装设计大赛、“名瑞杯”中国婚纱设计大赛、“威丝曼”中国针织时装设计大赛、中国国际时装创意设计大赛、“乔丹”杯运动装备服装设计大赛、虎门杯国际时装创意设计大赛、中国国际经编时装设计大赛等几个国内含金量极高的赛事金银奖杯，都被江服收入囊中。
黑马 是如何奔跑的
与公办名校相比，江西服装学院有着先天上的不足，但师生们用一针一线的努力，在服装企业家的心上留下了痕迹，也在整个中国时尚界留下声音。有人称江服是一匹“ 黑马 ”，但仔细探究它的成名之路，似乎这一切又都在情理之中。
在那个专业院校纷纷向综合型院校爬高的年代中，江服以“培养高素质应用技术型人才”的定位，为自己找到了一个差异化竞争的蓝海战略。院长陈万龙道出了这一转型与定位背后的艰难：“坚持特色说起来容易做起来难。作为民办院校，因为资金来源单一，如何生存下去是首要解决问题。面对一些热捧专业的诱惑，是跟着市场唱流行歌还是坚守自己的办学初衷?有段时间甚至是我们管理层和教师之间也有着激烈的思想碰撞。但最终我们都达成了共识：特色是立校之本，无论市场的诱惑有多大，我们都要坚持下去。”
（记者走访江服时拍摄的服装）
“正是由于陈万龙院长以及创始人涂润华先生的坚持”，江西服装学院常务副院长徐炜介绍道，“2006年以前，我们曾计划扩大招生规模，但最终我们觉得技术永远都是整个产业链和价值链的关键。我们要做服装专业院校的标竿，就要紧紧围绕服装行业、企业岗位来设置专业。今天我们所看到的798创意设计中心、服装营销实训店、服装商贸实验中心等实训基地，都是由原本的学生宿舍改建的，这也是中国高校第一个服装艺术教学实训基地。”
除了加强应用型技术教育，江服学子的 高就业率 另一方面也得益于学校与企业的紧密合作。据就业办唐新强主任介绍，除了常用的校企合作，学校还开展了订单培养、项目教学、能力本位等多种人才培养模式，同时与雅戈尔、CBA、好孩子、鸭鸭等700多家品牌服装企业建立了紧密合作关系，联合进行新产品研发、专业建设、课程改革、教材开发、共建实验实训实习基地等。“通过这些模式培养出来的学生基本能与企业实现无缝对接。”
（合作企业都刻在了这面墙上）
“江服现象”带来的思考
当大学毕业生越来越趋于饱和，“史上最难就业年”、“毕业即失业”等话题一次次刷新着微信、微博、报刊、杂志，即便是名校出身，也难逃就业魔咒，但江西服装学院却用连年攀升、逆势走俏的学生就业率“亮瞎”众人的眼。或许，我们该重新问一句“什么样的学校才是一所有影响力的学校?什么样的人才培养出来才是最受欢迎的?”学校知名度、学生成绩单固然是评判标准的一个不可或缺的因素，但在差异化竞争越来越突出的今天，成为某一个领域的NO.1，才是把握竞争脉搏的关键。正如陈万龙院长所说：“专业的细分让我们无法补齐所有的短板，与其非得要花精力治愈自己的某些“顽疾”，不如花同样的时间和精力，把自己的优势发挥出来。”
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