辩证看待90后毕业生平均月薪2687元

　　北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》近日出炉：从薪资水平看，90后毕业生的签约薪资较往年有所提高，2015年的平均签约薪资2687元，比2014年上涨了244元；从对职业的忠诚度上看，47.6%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内，其中23.6%预期半年以内。（8月26日《郑州晚报》）

　　去年，全国有727万高校毕业生，今年又增加了22万，创下历史新高。高校毕业生就业难早已不是新闻，去年就被称为“史上最难就业年”，那么今年，肯定也将创下就业难的一个纪录。

　　既然就业难，高校毕业生能就业，应该说不错了。尽管90后毕业生平均月薪只有2687元，但至少解决了就业问题。而从学生对职业的忠诚度上看，近半数计划1年后离职，有点令人匪夷所思。那么，应该如何看待90后毕业生平均月薪2687元呢？笔者认为，应该辩证看待。

　　“不少了，我1991年毕业，公务员，现在月薪2600，包含刚涨过的部分，没涨前2300。”这是河南省安阳市网友在这则新闻下的跟帖。笔者1989年师范毕业当教师，那时每月工资74元，一年转正后89元。时代不同了，物价也涨了很多，工资没可比性了，但无论安阳市网友的跟帖还是笔者的经历都说明，刚刚工作就能拿到2687元，应该说可以了。再说，今年的2687元比2014年还上涨了244元，人心不能永远不知足，知足才能常乐！

　　人世间确有一夜暴富的事情发生，但那是特例，不是常态。一口不能吃成个大胖子，饭要慢慢吃，工资要慢慢涨，刚工作就要求很高的工资，谁敢用你？而且，你有拿高工资的能力和水平吗？即使有，你也才参加工作，还处于“才美不外现”阶段；待到才美外现时，相信老板会看到的，会给你涨工资的，毕竟高素质的人才永远都是抢手货！

　　当然，不能一味指责90后毕业生抱怨工资少、老想着跳槽。如果他们能找到更适合的、工资更高的工作，岂不更好？谁不希望起点更高、发展更好？他们趁着年轻时多跳跳槽，多积累一些社会经验，多品尝人间的酸甜苦辣，对他们的人生也有好处。

　　不过，笔者作为过来人还是要奉劝90后毕业生，知己知彼才能百战不殆，而这当中，知己其实更重要。人贵有自知之明，你可以仰望星空，但你必须首先脚踏大地。大多数人的成功，都是一步一步来的，中间甚至要经历很多挫折。老是好高骛远、自不量力，不仅自己不快乐，家人也活得很累，对社会也没有多大好处。

　　如何看待90后毕业生平均月薪2687元，这是见仁见智的问题。作为90后毕业生，应从自身实际出发，找准自己的定位，明确自己的目标，一步一个脚印去干，最终实现自己的梦想，让自己的人生出彩。这才是实事求是的态度，也才是认真对待工作、对待生活甚至对待人生的态度。