2019年全省水利系统人事科长培训班在赣州召开
培训会场
6月3日至5日，省水利厅在赣州举办全省水利系统人事科长培训班，总结2018年水利人事工作，分析当前人事工作形势，部署2019年水利人事重点工作任务。厅党委委员、副厅长王纯出席会议并讲话。
王纯总结回顾了2018年水利人事工作。他指出，在省委、省政府的坚强领导下，全省水利系统广大人事干部紧紧围绕水利改革发展大局，脚踏实地，狠抓工作落实，机构改革平稳推进，干部队伍建设不断优化，人才队伍整体素质持续提升，干部监督管理更加规范，服务保障能力不断提高，水利人事各项工作取得明显成效。
王纯深入分析了当前水利人事新形势及存在的问题。他强调，各单位要准确把握当前水利人事工作面临新任务、新要求，进一步增强使命担当，全面对接水利“补短板、强监管”总基调，积极顺应改革发展大势，找准新坐标和着力点，做到整体谋划、重点突破、主动作为、有力策应，进一步提高水利人事工作科学化水平，努力开创新时代水利人事工作新局面。
王纯全面部署了2019年全省水利人事工作。他指出，2019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会关键之年，做好水利人事各项工作任务艰巨、责任重大。各级水利人事部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江西时的重要讲话精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力践行水利工作总基调，以党的政治建设为统领，着力抓重点强弱项补短板促改革，选好干部、配强班子、建设队伍、聚集人才，为新时代水利改革发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。一要加强政治建设，着力强化干部教育培训。二要持续发力，着力深化重点改革任务，确保重点改革任务干一件成一件。三要综合施策，精准选人用人，强化管理监督，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。四要聚才汇智，注重顶层设计，优化人才结构，着力聚焦爱国奉献的优秀人才。五要砥砺奋进，着力加强自身能力建设，持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
会议期间，与会代表进行了座谈讨论，总结交流经验。与会人员还考察了赣州坝上水文站和上犹园村水土保持工程建设现场。
各设区市、省直管试点县（市）水利局、赣州市水保局人事科（股）长，厅直各单位、省鄱建办、省水投集团分管人事工作负责人、人事科长及工作人员共90余人参加了培训。
