百年人寿：做最懂得感恩的舞者

　　继上阶段全省三级机构针对《找我》的案例——“转行，惨败，要被开除，怎么办？”进行了学习研讨取得良好效果后，分公司各三级机构定于2014年8月11日—8月22日开始第二个案例——“平台重要，还是领导重要？”的学习。《找我》学习已经成为了黑龙江分公司各三级机构统一思想、团队建设的重要举措，已渐渐形成模式，渐成规模。

　　“选择东家时，到底是该挑选一个好的平台呢还是选择一个好的领导呢？”这是很多求职者都面对过的问题。进了一家好公司，却发现上司的风格不是自己喜欢的；而有时遇到了一个好上司，公司整体大环境却又不好，而鱼和熊掌通常都难以兼得，每个选择都是现实和理想的博弈、理智与情感较量的结果。选择“好领导”，跟对人，他可能就是你的师长，你的伯乐，他会给你提供让你自由发挥的舞台，对你的信任度和支持力度也直接决定了你能干出多少成绩，会让你工作起来得心应手，少走很多弯路，加速成长，能够给你的职业生涯带来指引。

　　飞机要起飞，首先要跑上跑道速滑；人要出人头地，首先需要一个展示才华的舞台。公司，就是员工起飞的跑道；公司，就是员工展示才华的舞台。而这个平台的提供者，就是领导。不管领导最初创办公司的目的是什么，员工肯定是受益者。因此，作为员工，要学会感恩，感谢领导的付出，珍惜领导的给予。领导之所以能当领导，自然有他独到可取之处，听之信之，必然没有坏处。当然，人无完人，当与领导有不同意见时，就更需要怀有敬畏之心，尊重是最大的前提，平静沟通，就事论事，寻求更好的解决办法，这才是为人处世之道。

　　百年的文化是讲关爱讲感恩的，黑分的经营更是以育人为前提。员工和领导就是一路同行的人，领导是开路先锋，员工是追随者。企业的发展要感谢员工，员工同样应感激领导的提携和帮助。做最懂得感恩的舞者，在百年的舞台上，在黑分的霸业之路上书写自己最波澜壮阔的人生。