纪委在半块馒头上做文章是何用意？

一个医院职工，由于在饭堂就餐时丢弃了半块馒头和一个蛋黄，被该医院纪委以违反“四风”为由，作出停止就餐补助的处罚。报道还附上了处罚公告的照片，有图有真相。该医院叫河南省南阳市第二人民医院，该倒霉的职工叫王怀兵。（9月18日《大河报》）

在大力提倡文明节俭的当下，不论是在饭店，还是在职工食堂，我们都一直倡导食客要做个光盘族。如果有人在这些场合下铺张浪费一定会引来口舌。但如果仅仅就为浪费半块馒头和一个蛋黄就要遭到纪委干涉和处罚，这是否也太过上纲上线了。

不可否认，自从中央开展反“四风”工作以来，各级党员领导干部生活作风、工作作风确实有了明显改进，各级纪检监察部门也能主动出击，查纠党员干部中的各种不正之风。应该说，纪委对党员领导干部在生活和工作上的不正之风，或是不良习气，盯得紧、查得细、管得严的出发点是好的。

但笔者认为，凡事都要有个区分和限度，如果任何事情不加区分，或是超出一定限度范围，那么就是过犹不及了。就像前阶段一些单位在落实中央八项规定同时，连职工正常的福利也给取消了，弄得职工群众怨声载道。这不，对职工在食堂就餐丢了半块馒头和一个蛋黄也要劳驾纪委给予处罚，这简直让人感到不可思议。纪委干涉并处罚丢半块馒头和一个蛋黄的职工，其究竟是何用意呢？

据笔者推测，这可能是纪委在掩人耳目，大案件不敢管，或是管不了，干脆就捡点芝麻粒子的事情，来个旁敲侧击搞些轰动效应。还有一种可能，那就是纪委工作人员概念模糊、业务不熟，硬把个人私德任意放大和盲目扩张。殊不知，这样的纪委是“耕了别人田，荒了自己地”。不仅是超出了自己所管辖范围的职责，而且还让职工群众相当反感。

简单而言，纪委应该是负责监察和督促党员领导干部筑牢思想防线，对贪污腐败案件进行审理等工作。职工铺张浪费应该属于精神文明建设范畴，是由单位党工团等组织的宣传教育和正面引导。

因此，笔者认为，不论从哪个角度上讲，职工丢半块馒头和一个蛋黄，也轮不到纪委干涉并给予处罚。我想，这家医院纪委只有弄清自己职责范围，加强自身业务能力的提高，把有限的时间和精力用在真正的反腐败斗争中。这样今后，才不至于再出现“眉毛胡子一把抓”的闹剧了。