全国组织部长会议责令3000余干部退出天价培训
组织部门2014年的反腐力度相当大，从严打“带病提拔”，到治理“三超两乱”，从惩处干部造假，到整肃领导兼职，从财产公示到打击裸官，这些举措让“为官不易”成为新常态。
明天（12月19日），正哥哥要参加一个“高大上”的会议——全国组织部长会议。参加会议的都是什么人呢？全国各省区市组织部长和中央国家机关的人事司局长。
在一般人印象里，组织部门那可都是“给帽子”的，与“摘帽子”的纪检部门不同，组织部来人，传的可都是喜讯。但盘点2014年的组织工作，变化已悄然而至。
与从严治党的要求相适应，“从严治吏”成为今年组织部门工作的鲜明底色。严字当头，从年头保持到年尾。一套“组合拳”下来，唤醒了干部群体的自省精神，让他们从思想、组织、作风、纪律等多个维度，重新审视自身的从政状态，“为官不易”正成为新常态。
不少人惊叹，组织部也管“摘帽子”了？我们就来捋一捋，看看组织部门一年中都摘了哪些人的“帽子”，又怎样拧紧了干部管理阀门：
拉票贿选、突击提拔调整干部、“带病提拔”，这些无疑是干部管理中的顽疾，也是群众反映强烈的问题，这一年，组织部门结合巡视工作开展选人用人专项检查，专门就这些问题进行查核督办，仅中组部直接查处的违规用人问题就有278起，各地查处的就更多了。
还有一个乱象，近年常常曝出新闻，说某地某职位超配多少多少人，这类问题有一个专有名词，叫“三超两乱”，即超职数、超范围、超规格配备领导干部和乱设领导职务、乱立机构名目。这一年，组织部门专门组织了集中整治行动，“摘帽子”那是毫不留情。比如吉林省通过免去兼任职务、交流任职等办法，就一次性将省政府、省人大、省政协超配的10名副秘书长问题全部解决，并且还消化了市（州）超配13名副秘书长的问题。
干部也要打假，干部的假，主要是假年龄、假学历和假履历。不知诸君注意到没有，今年7月份，中组部“12380”网站专门通报了山西查处太原市质量检验协会原秘书长王红英档案造假案等多起案件。这一年，组织部门集中力量对干部档案进行专项审核，也因此摘了不少“帽子”。与此同时，中组部还推广地方经验，正在建立干部选拔任用工作纪实制度，力图做到全程监测、环环把关、失责必究。
当官发财应两道，却有人横跨官商两道，如今这名利双收的路数，也已经关上了制度之门。今年，组织部门组织了清理党政领导干部在企业兼职任职行动。仅这一件事，中组部有关负责人就曾在人民日报三次发声，回答提问，足见其重视程度。最新的进展是，以具体到人、规定时限的办法，全国共清理党政领导干部在企业兼职4万多人次。中组部还就此表态，今后将把党政领导干部兼职情况列入干部日常监督管理内容，发现一起、纠正一起，坚决防止反弹。
“裸官”也是个腐败的高危群体，了无牵挂，容易胆大妄为。中组部今年也加强了对“裸官”的管理监督。最新的结果：全国共清理副处级以上“裸官”3200多人，对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部，全部进行了岗位调整。中组部还说，下一步将对“裸官”任职岗位进行常态化管理，实行正常报告调整制度；对领导干部隐瞒“裸官”身份不报的，发现一起处理一起。这对那些存心隐匿不报的官员，不啻当头一棒。正哥哥劝一句，当干部，该给组织报告的，还是早点说清楚为好。
向组织报告个人事项，是每个领导干部的规定动作。组织部门今年的一项工作，让那些对付事儿的干部也付出了代价：个人事项报告抽查核实。这可是个不小的工程，仅中组部直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等，就有1550名。而各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部，更是达到60170名。而且，抽查核实后不是看看就算了，后续的措施更硬：5名拟提拔中管干部、数十名厅处级考察对象，因抽查核实发现问题被取消提拔资格。
官员参加“天价培训”，今年也一度成为舆论关注焦点。在遏制官员参加“天价培训”方面，组织部门会同有关部门对领导干部参加社会化培训进行专项清理整顿。最新统计数据显示，参加EMBA等高收费培训的3000多名干部已按要求退学，23个高收费项目停办了。
从这些实招数、真行动中，诸君有没有所感？一个很明显的信息是，严起来，正成为党内政治生活的新常态，而作为党员干部，必须强化“当干部就必须接受更严格的约束”的思想。
让这种新常态保持下去，吏治清明便可计日程功。