江西应用技术职业学院五大举措强化国家骨干校办学特色

自2010年跻身全国百所“骨干校”以来，江西应用技术职业学院立足培养高素质技能型人才，围绕国家骨干高职学院建设，扎实梳理办学理念、创新办学体制机制、改革人才培养模式、优化专业结构和课程设置、完善师资队伍建设、改善实验实训条件、提升科技服务能力，打造国土资源职业教育品牌，强化国家骨干高职学院办学特色。

创新办学体制机制

2012年4月，该校牵头成立了由19个省区市109家政府机构、行业企业、科研院所、高等院校共同组成的合作发展理事会，探索政、行、企、校协同联动的职业教育新路径。随后，该校成立了国土资源调查、水文与工程地质等六大专业群校企合作委员会，设立了上海地矿奖学金、皓雨奖学金、贵和奖学金等校企合作专项奖学金，开展了上海低温地热调查、环鄱阳湖生态经济区水文调查等校企合作项目，推出了一批项目化教学教材等教学改革成果等等。

组建全国国土资源职业教育联盟

2013年5月，该校分别与云南国土资源职业学院、甘肃工业职业技术学院等院校进行蹉商，倡议组建全国国土资源职业教育联盟，进一步推进全国国土资源职业院校的交流与合作，进一步扩大全国国土资源职业教育的影响力，进一步增强全国国土资源职业教育服务经济社会发展能力。与此同时，分别与江西工程学校、赣州市农业学校、兴国县职业中专校、南昌工业学校等数所中专校达成中高职对接合作。

拓展国际合作办学空间

2012年、2013年，该校先后派出五批40名教师前往德国、澳大利亚、日本等国考察职业教育，学习先进办学理念经验。2013年，该校分别与德国汉斯集团、加拿大北方应用理工学院、韩国南方大学签订合作协议，优化办学外部环境。

推进科技服务产业发展

该校发挥传统办学优势，挖掘五十余年地质勘查类专业办学的人才和技术储备，成立了立达科技开发总公司、测试研究所、国土资源勘查规划院三大产业实体，加强与全国地勘行业的沟通与合作，探索出独具特色的“内源型”人才培养新模式。先后与江西省地勘局、上海地勘局、福建地勘局、新疆地勘局、甘肃地勘局、江西水文地质调查队等单位开展合作，推进科技服务产业的发展。2012年以来，该校产学合作项目已延伸到阿联酋、莫桑比克、坦桑尼亚等国，并逐步建立起一批国外产学研基地。

提升毕业生就业竞争力

该校深入分析了如何针对就业市场特点和毕业生就业的实际需求，多方求解，创新举措，提高毕业生就业创业能力，实现了在严峻的就业形势面前逆势上扬。据江西省就业办公布的2010至2012年数据显示，该校毕业生初次就业率分别为90.3%、91.04%、91%；2011年名列全省高职高专院校第一。2013年10月，全国200余家企事业单位参加了该校校园招聘会，为3000余名毕业生提供了6500余个就业岗位。据麦可思公司调查研究表明，该校毕业生所找到的第一份工作与专业的相关度、毕业半年后的月收入、职业期待的吻合度均高于全国国家骨干高职院校的平均数。