风正帆满党旗红——记航空工业昌飞国际合作厂党支部

　　“我是党员，我在一线！”这是航空工业昌飞国际合作厂党支部全体党员的庄严承诺，来自生产一线的他们以实际行动履行誓言，率先垂范，以“一名党员一面旗帜”为行为准则干事创业。

　　国际合作厂党支部由3个党小组、33名党员组成。从2015年至今，面对首架S76型机的总装交付难度大、直11型机研制交付时间紧等一系列的重、难点工作，该支部迎难而上，抓班子带队伍，抓建设保生产，较好地完成各项科研生产经营指标。

　　 政治过硬  支部建设筑堡垒

　　一个基层单位的工作好不好，党组织作用发挥是关键。国际合作厂党支部始终把加强政治理论武装，提高党员政治思想素质作为基础组织建设的关键点。党支部深入开展“两学一做”学习教育，组织党员学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义；制定了“晒价值创造态势，促能力素质提升”党员绩效考评方案和考核表，引导广大党员找差距，促提升，切实将学习成果落实到“价值创造”的行动中。

　　该支部还通过微信、看板、网站等平台提供学习教育机会，要求每位党员逐字逐句学习党章党规，并布置每名党员以“弘扬长征精神”为主题撰写心得体会，进行评比，达到学习的“入脑入心”；组织副科级以上干部，观看《永远在路上》教育警示片，教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩；开展  “重温历史、牢记使命”主题党日活动，进行知识竞赛，进一步增强党员干部的四个意识，充分发挥了支部政治核心和战斗堡垒作用，为完成全年科研生产任务打下了坚实基础。

　　 素质过硬  紧急时刻显本色 

　　国际合作厂党支部始终以“学”促进管理，以“情”凝集人心，以“明”团结稳定，以“实”提高效率，通过不懈努力，已形成一支工作作风好、能力素质强的班子队伍。

　　该支部按照昌飞公司“四位一体”企业文化顶层设计体系要求，倡导推广诚信文化，建立了单位级诚信档案，建立完善了车间级诚信体系管控制度；每季召开职工思想动态专题分析会，形成季度职工动态分析及舆情报告；做到党群工作在每周班组长例会、班子例会、月营形势分析会上与中心工作同安排、同布置、同下CPS任务进行管控；文化进班组，班组承接车间分解任务具体落实，切实保障党建文化工作的真正落地。

　　S76D型机是昌飞公司与美国西科斯基合作生产的多用途直升机。作为S76C++的升级版，引入了当今最新设计和制造技术，在首架机的生产组织过程中困难重重。该支部在关键时刻，发挥“灯塔”效应，组建党员突击队攻坚活动，在关键站位设立党员先锋岗，组织召开党员突击队周例会，查找存在的问题，提出解决措施；党员领导干部主动服务联系班组，谈心谈话，解决生产、生活中实际问题，确保关键任务有党员引领，关键技术有党员攻关，关键工序有党员盯守，关键时刻有党员冲锋，  攻克了直升机锻铸件自适应配准加工技术、薄壁导管数字化弯曲成型及扩口成型技术等制造技术关键，解决了直升机装配生产线仿真规划技术等技术难题，实现了所有零部件、总装过程100%严格的首检检查，按订单节点优质完成了首架机的生产交付。

　　 业务过硬  团结合作促双赢

　　“作为党支部，就应该发挥好战斗堡垒作用，引领广大党员积极发挥好模范带头作用，特别要在紧急任务中冲在先，行在前。也只有这样，才能带领其他职工攻坚克难，勇做先锋。”  航空工业昌飞国际合作厂党支部书记熊玮告诉笔者。

　　针对直11型机研制交付时间紧、任务重的特点，支部通过深入推进以“深度融合精品意识，开辟党建新天地”为主题的党建创新项目，主动作为，抽出骨干技术人员参与直11型机的研制过程，并将本单位的科研生产管理方法与兄弟单位进行经验交流，取长补短，达到国际合作精品意识与军机进度管理意识的融合，实现质量与进度双赢。

　　在直11团队中，党员带头担当起兼职检验，对产品进行检验、统计故障、汇总分类后，进行精益改善，进一步提高了生产效率，消除重复故障，提高了操作者自主管理意识，降低了直11型机的总检故障和顾客接机故障率，提高了直11型机的整体质量。

　　以支部为中心，促进党建、企业管理、企业文化融入融合中心工作，该支部充分发挥党员在直11班组思想示范引领作用，从而达到固化成果，辐射到单位各个班组；以任务为载体，打破单位和部门界限，以创新为动力，拓展党建服务中心的党建创新管理模式，较好地稳定了队伍的发展。

　　关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。国际合作厂党支部用思想引导人、用行动感召人，收获了一项又一项的荣誉。未来，我们也相信在新的起跑线上，该支部将用更加辉煌的成绩为党旗增辉，为企业添彩。（昌飞公司党委宣传部　  罗佳）