赣州升级人才供给 强力召唤返乡人员

江西广播网2月11日讯：
赣州是传统劳务输出大市，面对沿海发达地区的人才“争夺”，新春之际，赣州升级“人才供给”，向返乡人员发出“强力召唤”，吸引他们在家乡就业创业。赣州台记者周亮报道：
  
     2月8号，赣州经开区2017年春季招聘大会拉开大幕，56家园区企业携6000多个岗位进场招聘。90后青年刘积梁之前一直在东莞从事新能源汽车方面的工作，今年想留在赣州，意向入职赣州新能源汽车动力电池企业——孚能科技：“工作好的话，我就坚持在这工作，考虑买车买房什么的。”
     像刘积梁这样有一技之长的返乡人员正是孚能科技所需求的。近年来，在赣州经开区，新能源汽车、电子信息两大产业异军突起，岗位需求占比较大。孚能科技行政总监常彦学：“我们现在主要是对技术人才，设备人才，这方面人才还是比较缺。”
     赣州同兴达电子公司去年产值达10亿元，今年已上市的深圳母公司将对赣州公司投资增产，急需招工，用工待遇几乎与深圳公司同工同酬。公司行政人事主管谢志永：“薪资和深圳相比，相差不大，我们这里是包吃住。”
     而产业的升级发展，也吸引了不少在外务工人员返乡就业。赣州经开区人社局聂慧洁：“从我们组织的几次招聘会来看，返乡务工人员更多了，返乡务工的趋势逐年上升。”
    留人更要留心，聂慧洁表示，赣州各地正在升级“人才供给”，不断优化用工环境，引导企业加强企业文化建设，情感留人：“很重要的是企业文化，企业给员工的价值感，说的通俗点就是我在你这里干的舒不舒心，顺不顺心，是一个很重要的留工、稳工的因素，尤其是现在的年轻人更多的看就业环境能不能带到一个归属感，自我价值实现感。”