信息工程学院通过视频面试开展人才引进工作

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信息工程学院认真贯彻学校疫情防控期间人才引进工作部署要求，及时对收到的应聘简历进行筛查，专门召开党政联席会确定面试人员名单，积极采用视频面试的方式开展人才引进工作，确保疫情防控不松懈、人才引进不掉线。

3月26日，学院组建了由党政班子成员、相关教研室主任和专业负责人等9人组成的人才引进考核小组对2名国内博士开展了视频面试工作。面试中，应聘博士介绍了个人基本情况及个人科研情况，并进行了视频说课和口头报告，考核小组成员就相关问题进行了线上提问。3月30日，学院组建了由国际合作交流处负责人、人事处人力资源管理科人员、学院党政班子成员、相关教研室主任、专业负责人和老师等13人组成的人才引进考核小组开展视频面试工作，对4名外籍博士进行面试。面试过程中，国际合作交流处就外事政策、人事处就学校人才引进政策进行了解读。考核小组从语言表达、专业水平、学术水平、科研能力、思维反应能力等方面对应聘博士进行了全面评价。两次视频面试与4名博士达成签约意向，取得了良好的效果。（文/图 吴朝明）