青山湖区开展师德师风专项集中整治
为及时巩固和提升群众路线教育实践活动成果，解决师德师风方面的突出问题，营造优良的教育教学环境，青山湖区在全区教体系统开展师德师风建设专项整治工作。
提高思想认识。先后组织学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《南昌市青山湖区中小学教师师德考核办法》，重温《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。
制定实施方案。青山湖区教体局联合区委群众路线活动办下发了《在党的群众路线教育实践活动中开展师德师风建设专项整治工作方案》，明确了此次专项整治工作的目标和12个要整治的内容，分4个阶段11个步骤在6个月内开展集中行动。
加强典型引领。开展“我身边的好老师、好校长”评选活动，先后组织2700余名教师学习16名“好老师、好校长”的先进事迹，编制印发3000本事迹材料汇编，宣传他们爱岗敬业、无私奉献、师德高尚的优秀品质，形成“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。
强化监督整改。通过家校平台、LED屏及在校门口张贴公告等形式将师德师风举报投诉电话对外公布，在校门口设立师德师风举报箱，拓宽监督渠道，广集有关师德师风建设与教师管理方面的投诉以及意见建议。同时，专项督导组不定期开展明察暗访，以此提高师德师风建设与教师管理水平。成立专项整改组，对收集到的有关师德师风和教师自身对照12个整治内容中所查摆出的问题进行认真调查，一抓到底，对查证落实的，依法依规严肃处理。要求在新学期开学期间，各校组织教师签订“师德师风”责任状，并公开公布，接受监督。
建立长效机制。对学校和教师的师德师风坚持每学年进行一次考核检查，并将师德师风情况如实填写入《南昌市青山湖区中小学教师师德考核表》，装入教师业务档案，作为教师晋级、职称评聘、优秀教师评选、干部培养的重要依据。建立师德问题一票否决制度，对违反师德行为规范的教师，当年不得评先、评优，不得晋升职称、职务。严格遵循“一案双查”的原则，既要追究当事教师的直接责任，也要追究单位负责人的领导责任，严格落实“一岗双责”。
