1万个实习岗位提供给留昌学子

　　江南都市报讯 全媒体记者章娜、实习生林子雁、王鹏旭、毛旭辉报道：2月28日，2022年南昌市人社工作会议召开。记者从会上获悉，今年南昌将建成100家大学生就业实习基地，每年为留昌就业的大学生提供1万个为期3个月以上的实习岗位。此外，把推进营商环境优化升级“一号改革工程”作为重要任务，以“第一等”标准，按照“南昌人社办事不求人”要求，力争到2022年底实现人社业务依申请事项全程网办率90%、网上办件量90%的“双90%”目标。

　　●力争年底实现南昌人社业务网上办件量90%

　　据介绍，南昌市人社局把推进营商环境优化升级“一号改革工程”作为重要任务，以“第一等”的标准，按照“南昌人社办事不求人”的要求，扎实做好营商环境“劳动力市场监管指标”迎国评工作，加快推进“线上一网通、线下一窗办”。到2022年底，实现人社业务依申请事项全程网办率90%、网上办件量90%的“双90%”目标。

　　牢牢把握“管行业必须管行风”工作主线，持续开展“局长走流程”、窗口作风明察暗访等活动，深化人社服务优办快办。完善政务服务督查制度，提高政务服务好评率。开展县区人社局局长等各层级业务培训，常态化组织练兵比武，增强服务本领。加大政务服务典型宣传，积极弘扬人社优良行风文化。

　　大力推进惠企政策“免申即享”。全面推行“集中办”“就近办”“线上办”，持续优化办事标准，进一步推进清事项、减材料、压时限，优化就业补助、养老保险、职业年金、欠薪投诉等经办规程。

　　●100个实习基地为留昌学子提供1万个岗位

　　据介绍，在稳就业促就业方面，南昌建成100家大学生就业实习基地，每年为留昌就业的大学生提供1万个为期3个月以上的实习岗位。举办首届洪城校企合作大会，促进校企深度融合。统筹做好农民工、就业困难人员、脱贫人员、退伍军人、退捕渔民等重点群体就业帮扶工作，确保“零就业家庭”动态清零。

　　促进就业服务质量再提升。深入促进大规模职业技能培训，重点开展行业传承式培训、群体针对性培训、产业引导性培训三类培训，力争全年技能培训人数走在全省前列。承接好全省首届职业技能大赛及第三届全国技工院校教师职业能力大赛。对企业招工难问题，各县区(开发区)要精准地服务，开展充分就业示范社区“样板年”活动，争取新增20家市级充分就业社区。

　　创业带动就业再突破。加大创业担保贷款扶持力度，确保新增发放创业担保贷款13.5亿元。

　　●实现每年吸引10万人才工作任务

　　此外，南昌市人社局今年将瞄准省委省政府提出的“支持南昌市打造全国重要人才集聚中心”目标，确保实现每年吸引10万人才工作任务。按照省内院校“两个全覆盖”、省外高校突出“三个重点”的要求，面向省内外1100多所各类院校，集中组织南昌市重点企业、重点单位开展春季“百场校招”活动，力争签订8万份以上就业协议。今年每个县区(开发区)要在省外高校建设“赣才归巢”人才工作站不少于5个，召开江西籍学子见面会不少于5场，力争来昌留昌率明显提升。