妙招！亚马逊公司开出3万元离职赔偿留住人才

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　　据美国有线电视新闻网(CNN)4月11日报道，亚马逊公司CEO 杰夫 贝索斯(Jeff Bezos)在4月10日给股东们的一封信中宣布了“付费离职”计划，以此来留住员工的心。按照这一项目，亚马逊仓储部门员工在辞职以后，最高可以拿到5000美元(约合人民币3万元)的补偿。

　　“付费离职”计划，这一理念借鉴亚马逊旗下Zappos(亚马逊于2009年收购的鞋服网站)的做法。“付费离职”计划的内容十分简单，公司每年会向员工提供一次离职时拿到现金的机会。员工在供职满一年后，离职可拿到2000美元;工作年限每增加一年，离职时就能多拿1000美元，最高不超过5000美元。

　　杰夫 贝索斯表示，这项补偿的主旨其实是“请不要接受这一提议”。他在信中写道：“我们的目标是鼓励员工仔细思考自己究竟想要什么。从长期来看，如果一名员工总是呆在其并不乐意的地方，那么无论对这名员工还是对公司来说，都是不利的。”

　　该公司发言人透露，亚马逊这几年一直在试行这个项目。到今年1月份，全公司范围内已有4万名员工参与其中。不过，目前只有不到10%的员工选择拿离职金离开。(实习编译：原一丹 审稿：朱盈库)