万名新录用民警将用两年完成轮训

　　为进一步提升近年来全省新录用警察的综合业务素质，江西省公安厅决定，自2013年下半年至2015年上半年，将组织开展全省万名新警大轮训活动。目前，该活动正进入全面实施阶段。

　　 　培训最近3年录用民警

　　9月14日，省公安厅教育训练处印发《江西省公安机关万名新警“大轮训”活动实施方案》(以下简称方案)，2010年以来，全省公安机关新录用的民警均成为此次培训的对象。根据这一方案部署，省厅成立了新警“大轮训”工作领导小组，全省各设区市公安局则成立了相应的领导机构，负责本地新警的培训。与此同时，省公安厅机关相关警种部门负责指导省、市两级业务骨干完成本警种业务知识及技能课程的研发、授课任务。

　　记者获悉，此次新警“大轮训”按照现任岗位，共分为侦查类、治安类、特警类、交管类、综合类五大类进行培训，集中培训的时间为30天，其中基础专业理论学习和技能业务培训时间各15天。

　　相关负责人告诉记者，培训围绕着六大内容展开，分别是理想信念教育、政策法规知识、执法办案技能、体能技能战术、信息化手段运用和群众工作能力，“通过大轮训，提升青年民警的政治素质、业务素质、法律素质，从而达到人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责的要求，切实提高民警的职业技能和实战本领。”

　　 　将赴各地督导检查

　　根据方案的安排，全省万名新警大轮训从今年9月1日开始至2015年4月30日结束，共分为动员部署、全面实施、总结考评三个阶段。其中2013年10月8日至2015年3月31日为全面实施阶段，全省各设区市公安机关政治部及其民警训练基地正按照省公安厅的调训任务和培训计划紧锣密鼓地组织开展培训工作。在此期间，省公安厅政治部将适时组织工作组分赴各地进行督导检查，检查结果将纳入当年全省公安教育训练工作年终绩效考评。(王旭欢)