万年县干部驻村1+2模式带来的新变化

春节后，农民纷纷进城打工，农村发展急需干部引导服务，而县城许多年轻机关干部长期坐办公室，缺少基层实干经历。万年县创新农村基层党建工作，选派一批年轻党员干部下基层担任第一书记和“双助理”，形成干部驻村1+2的模式，让他们既得到锻炼，又能为农村带来新鲜血液和发展动力。江西台记者龚小娟、通讯员徐声高报道：
在万年县汪家乡新建村，县农业局下派的90后干部吴国伟正在给村民上多媒体课，教他们用电脑学农技、买卖农产品。村民陈三根听了课后高兴的说，以前看戏都没有这么认真过：（出录音）“老百姓站起来听，到晚上还要求再讲一堂，做了实事。”
吴国伟是去年被选派到新建村当主任助理的，刚开始还有些不适应，但是静下心来开展工作后，村民的热情让他越来越有积极性：（出录音）“能帮到他们，我也感到很高兴，我也利用自身的优势，帮村里引进中草药的种植，真真正正的帮他们解决问题，这是最重要的。”
万年县从机关和乡镇集中选派了456名干部到全县152个村（社区）担任第一书记和“双助理”，形成干部驻村1+2的模式，推动年轻干部下基层、接地气、办实事。驻村干部既参加选派单位的年度考核，又接受乡镇对所在村居“两委”班子的工作考核，考核结果作为干部评优晋级、提拨重用的重要依据，充分激发干部到基层干事创业的热情。来自档案局的年轻机关干部余超下村一年晒黑了，健壮了，精气神更足了：（出录音）“说实在我们都是在城里长大的，很少到农村，有些画面我以前在电视里见到，现在我真真实实感受到，所以我要踏踏实实做事，给老百姓树立榜样，取得信任。”
万年县县委书记张爱平深有体会的说，一方面从制度上约束，一方面从人文上进行关怀，让年轻干部吃住安心，也让年轻干部迅速成长。（出录音）“以前干部乡里、县里经常借走，现在不许借走，而且我们是同时派了三个人来，一书记、双助理，互相沟通，不会寂寞。现在干群关系更融洽，环境面貌得到了改善，年轻干部迅速就成熟了，这对干部锻炼特别好。”
万年县创新基层党建工作，得到了各级的广泛关注和充分肯定。去年群众来县访批次和人数较同期下降66.7%，同时也有力地促进了全县经济社会发展，去年全县农村居民可支配收入达到4890元，同比增长9.6%。