南昌：“三管齐下”强化干部八小时之外监督

　 　家庭监督护“后院”，筑牢干部廉洁港湾

　　“孙书记的一席话令我非常感动。请区委放心，在今后的工作和生活中，我们会更加支持周青的工作，也会加强对周青的监督和提醒，充分发挥家庭贤内助、廉政建设监督岗的作用。”这是近期青云谱区发改委主任周青家属在区委书记孙毅对其进行家访监督时，当场坚定的表态。

　　家风连着党风，开展家访监督，是南昌市委落实全面从严治党责任，促进党员干部廉洁从政、家属守廉助廉的创新之举，使对党员干部的监督从单位监督扩大到家庭监督，对党员干部的廉政监督延伸到八小时之外。

　　7月份以来，全市各级党委家访监督县级干部381名、科级干部876名。家访中，各级党委、纪委班子成员与受访干部及家属促膝聊天“拉家常”，宣讲全面从严治党“两个责任”要求，强调纪律规矩，要求常吹廉洁风，当好廉内助，守住纪律线，把好幸福门；了解家庭成员情况、思想状况、身体状况、生活状况和接受社区监督的情况；监督干部及其家属签订廉洁从政和守廉助廉承诺书。以家访的方式开展监督，搭起了组织与党员干部家庭之间相互联系的桥梁，体现对党员干部的严管厚爱。

　 　社区监督装“探头”，引领移风易俗新风尚

　　日前，南昌市纪委对青山湖区湖坊镇洪钢社区主任杨某不落实移风易俗工作责任、阻扰南昌市数字城管信息采集工作问题进行公开曝光，杨某也成为第一个因不履行社区监督责任被依法依规罢免职务的社区主任。

　　社区对党员干部八小时之外的监督最直接、最有效。南昌市依托社区建立党员干部到社区报到主动接受社区监督的机制，全市16万余名机关、企事业单位党员干部主动到居住地社区报到，签订并抄送廉洁文明家风建设承诺书备存社区，承诺做到“十个带头”，在社区宣传栏晒家规，接受社区群众的监督和点评；24万余名党员干部接到社区送上的《市纪委致全市党员干部的公开信》。

　　在党员干部带头开展移风易俗活动中，党员干部操办婚丧喜庆事宜前，主动向社区作出带头移风易俗承诺；社区发动老党员、老干部等人员，组织成立监督巡逻志愿队，安上一个个“探头”，对辖区党员干部履行承诺进行监督。同时，压实社区的监督职责，明确社区要公开监督电话，加强辖区党员干部办理婚丧喜庆事宜等日常行为的监督，发现党员干部有违反规定的行为，要积极劝阻，第一时间向上报告，如监督不力或发现问题不报告，根据相关规定，对社区有关人员进行责任追究。现在，全市党员干部带头移风易俗已经蔚然成风，老百姓感受到扑面而来的正能量。

　　支部监督拉“警报”，红脸出汗纠偏差

　　“在立家规方面，对建立好家规的认识还不够，总认为家里人不多，过好小日子就行了；在严家教方面，因为工作忙，积极听取社区、邻里的意见建议做的还不够；在正家风方面，家庭内部开展读书、教育等有益活动的带头作用做的还不够。”西湖区信访局副局长喻恒在支部组织生活会上主动自我批评时说道。这是南昌市开展廉洁文明家风建设专题组织生活会上的一个场景。

　　为发挥基层党组织对党员干部家风建设的推动作用，南昌市亮起支部监督牌，开展了以支部为单位的廉洁文明家风建设专题组织生活会。全市各级党员领导干部以普通党员身份参加所在支部廉洁文明家风大讨论活动，在支部会上带头晒家规、谈家风、话家训，带头开展批评与自我批评，红脸出汗、咬耳扯袖，深入查找剖析廉洁纪律和文明建设方面的差距和不足。据悉，全市组织党员干部开展廉洁文明家风专题讨论3.6万余次，覆盖15万余名党员干部；21万余名党员干部与所在支部签订“廉洁文明家风”承诺书；召开专题组织生活会6176次，征求意见60321条，提出整改措施13786条。（南昌市纪委党风政风监督室）