上饶老干部余热生辉

　　本报上饶讯 （江西日报记者严若虚）暑期以来，横峰县“五老”人员自发组织开展安全宣传1200余次，成了孩子们的安全守护神。这是上饶各地老干部自发为社会发光发热的一个缩影。近年来，上饶市各级党委、政府创新思维，切实重视和加强老干部队伍建设，立足“老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”下功夫，开创了老干部工作新局面。

　　各级重视，为老干部工作开展提供有力保障。今年初，上饶市创立了市领导与离退休干部党支部书记“一对一”的联系制度，15位市领导与市直离退休干部党支部书记直接挂钩，通过电话、微信、节日走访等方式，强化与老干部的直接联系，为随时听取老干部意见、帮助老干部解决实际问题打开了一条快捷通道。此外，市委每年还专门召开老干部征求意见座谈会，市委主要领导参加并听取老干部的意见和建议。同时，从财力上保障老干部工作的开展。2014年开始，市财政每年拨付20多万元，用于落实离退休干部党支部书记“四项人文关怀制度”，并出台了改制破产企业离退休干部活动经费由财政支持解决的政策。各县（市、区）都把建设老干部活动场所作为重大民生工程来抓，近3年来，通过新建和改建，全部建起了设施先进的老年活动中心大楼、老年大学等场所。

　　支部作堡垒，联动连心全覆盖。上饶市现有离退休干部4.09万人，其中党员2.99万人。该市将党组织建设作为老干部工作的重要抓手，建立起离退休干部党支部836个，并实行片区制，实现了“片区带支部，支部连党员，党员连群众”的联动和全覆盖。同时，注重选准配强离退休干部党支部书记。目前，全市98%的离退休干部党支部配齐了支部书记、委员。在支部的带领下，老同志开展学习、文体活动和关心下一代工作，三块牌子一套人马，人才集中，资源共享，更加彰显了党支部的核心凝聚力和社会影响力。

　　余热生辉，积极传递正能量。上饶市充分发挥老同志的政治优势、智慧优势、经验优势，引导广大老干部、老党员、老科技工作者充当经济社会发展的“助推器”“智囊团”，激发了老干部队伍“老有所为”的正能量。离休老干部、市直第一片区片长邵德，近年来围绕经济社会发展的重大问题赴基层调研20多次，就树立“大旅游”理念、主攻工业要抓“大块头”等向市委、市政府建言献策，不少意见和建议被纳入市委、市政府的决策；玉山县近几年共收集1000多篇老干部建言献策文稿，为县委、县政府决策提供了重要参考；信州区创建了“银色人才库”，建立起老年科技扶贫基地52个，辐射农民群众1500余户。2014年，上饶市关工委被评为全国关心下一代宣传思想工作先进单位，邵德获全国离退休干部先进个人称号，有8人获评省级离退休老干部先进个人，4个老干部党支部被评为省级先进集体。